Antallet af GDPR-sager er er steget med 150 procent hos Datatilsynet efter det første år: Nyansættelser er det største problem

Interview: Ét år efter GDPR trådte i kraft har Datatilsynet haft særdeles travlt. Det har dog ikke været penge, der har manglet men derimod mangel på medarbejdere, som Datatilsynet særligt kæmper med.

Artikel top billede

(Foto: Fotograf Sine Fiig Læssøesgade 14,bagh.3sal 2200 København N. mail:fotograf@sinefiig.dk mobil:21492627 / Sine Fiig)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvordan det første år efter GDPR har været for Datatilsynets Direktør
  • Svar på om Datatilsynet selv mener, at man mangler ressourcer til at kunne klare opgave
  • Læs hvad det største problem har været for Datatilsynet de seneste 12 måneder
983
5 min
25. maj markerede årsdagen for EU's persondataforordning, som må siges at have givet danske virksomheder og organisationer en del mere arbejde.

Det samme er tilfældet i Datatilsynet, hvor antallet af klager, som Datatilsynet skal behandle, er steget med 150 procent i løbet af det seneste år, og antallet bliver ved med at stige.

“De første 12 måneder har været travle, men fantastiske. Selvfølgelig travle fordi vi har haft mange sager og forespørgsler, men det har været godt forstået på den

Læses lige nu

    LINK Mobility

    Support Specialist

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo