Fyrede medarbejdere hos tysk storbank har haft adgang til interne data i ugevis

Tidligere medarbejdere hos Deutche Bank har i ugevis haft adgang til bankens interne systemer efter de var blevet fyret.

Artikel top billede

PR-foto

50 tidligere medarbejdere i den tyske storbank Deutche Bank havde i flere uger efter deres fyring stadig adgang til bankens systemer.

En tidligere saglsmedarbejder udnyttede adgangen til at sende 450 besekeder gennem et af bankens systemer via en fjernadgang.

Det skriver den amerikanske avis Financial Times.

Deutche Bank har nu sat gang i en undersøgelse, der skal skulegrave om, de fyrede medarbejdere har skaffet sig adgang til fortrolige oplysninger.

Læs også: Hundredevis af tyske politikere og journalister er ramt af et hackerangreb: Feriebilleder og internedokumenter er lækket

Tidligere på måneden måtte Deutche Bank lukke større dele af sin forretning, og derfor blev de 50 medarbejdere fyret fra bankens kontorer i London og New York.

"Adgangen til handelssystemerne blev lukket øjeblikkeligt for medarbejdere, der har risiko for at blive afskediget," lyder det fra den tyske Storbank ifølge Financial Times.

Det er endnu usikkert om de fyrede medarbejdere har brugt adgangen til at få adgangt til følsomme data eller, om de fyrede medarbejdere har samarbejdet med andre, der stadig er ansat i Deutche Bank.

Læs også: Lækkede mails afslører: Her er fem tvivlsomme metoder Facebook benytter til at høste data

Læses lige nu

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Contract manager til it-området i Udlændingestyrelsen

    Region Sjælland

    LB Forsikring

    Digital Performance & CRO Manager

    Københavnsområdet

    Statens IT

    Databaseadministrator med fokus på MS-SQL

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Kickstart din IT-karriere som IT-supporterelev på Flyvestation Aalborg

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS