Microsoft fordobler dusør til hackere: Tilbyder over 250.000 for at afsløre Azure-sårbarheder

Microsoft tilbyder nu godsindede hackere op til 40.000 dollar for at afsløre sårbarheder i Microsoft Azure. Det er en fordobling af Microsofts hidtidige dusørprogram. I særlige udfordrende scenarier vil det endda være muligt for testerne at tjene op til to millioner kroner. I løbet af det seneste år har den amerikanske it-gigant udbetalt omkring 30 millioner kroner i dusører.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Op til 40.000 dollar.

Så meget kan hackere tjene ved at afsløre sårbarheder i Microsofts cloud-tjeneste, Microsoft Azure.

Microsoft tilbyder nu hackere en dusør på mellem 500 og 40.000 dollar - afhængig af sårbarhedens kritikalitet - for at opdage Azure-sårbarheder, hvilket betyder, at hackere altså kan tjene, hvad der svarer til omkring 266.000 kroner per kritisk Azure-afsløring.

Det er en fordobling af Microsofts hidtidige dusør for afsløring af sårbarheder.

Det skriver Securityweek.

Mediet skriver, at Microsoft har udbetalt dusører for 4,4 millioner dollar i løbet af det seneste år.

Det svarer til at beløb på omkring 30 millioner kroner.

Læs også: Computerworld afslører: Disse seks it-systemer står til at blive omfattet af den nye krigsregel

Teste i nyt Azure Security Lab kan tjene to millioner

Microsoft har derudover annonceret et Azure Security Lab.

Azure Security Lab er et dedikeret testmiljø, hvor det bliver muligt for testere at udføre kritiske handlinger for at efterligne de kriminelle hackeres optræden.

Systemet i Azure Security Lab kører uafhængigt af resten af Microsoft Azure-tjenesten, hvilket betyder, at testerne rent faktisk kan udnytte de sårbarheder, som de finder frem til, uden at det går udover kunderne.

Derudover lancerer Azure Security Lab også en række forskellige scenarier, der skal udfordre testerne i særlig grad.

Her bliver det muligt for testerne at få en dusør på op til 300.000 dollar, svarende til til små to millioner kroner.

Tjek de forskellige dusørprogrammer ud her.

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Financial Accounting Consultant (SAP)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger dygtig medarbejder til forvaltning af samfundskritiske IT-systemer i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT servicecenter ved Varde Kaserne

    Sydjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Bliv en del af vores nye mobiludviklingsteam i Cyberdivisionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos