Google ændrer mange-årig navne-politik for Android: Her er navnene på kommende Android-versioner

Google skrotter sin mangeårige navnepolitik for Android. Fremover vil de Android-versionerne blive navngivet efter helt nye principper. Se her, hvad de kommer til at hedde.

Artikel top billede

Google ændrer sin ellers mangeårige navnepolitik for Android, som i mange år er blevet navngivet efter forskellige former for slik og desserter.

Tidligere versioner af Android har således navne som Jelly Bean, Oreo, Cupcake, KitKat, Lollipop og Marshmellow.

Men det slutter nu med den kommende version, der indvarsler den fremtidige navnepolitik for Android. Den kommer kort og godt til at hedde Android 10 og vil blive fulgt af Android 11, 12 og så videre.

Mangeårig tradition

Kage/slik-navnene har været tildelt i alfabetisk rækkefølge siden 2009.

Den første hed godtnok blot Android 1.0.

Siden fulgte i nævnte rækkefølge Android 1.5 Cupcake, 1.6 Donut, 2.0 Eclair, 2.2 Froyo, 2.3 Gingerbread, 3.0 Honeycomb, 4.0 Ice Cream Sandwich, 4.1 Jelly Bean, 4.4 KitKat, 5.0 Lollipop, 6.0 Marshmallow, 7.0 Nougat, 8.0 Oreo og 9.0 Pie.

Dermed er vi altså nået til version 10 i rækkefølgen.

I en blogpost - som du finder her - skriver Google som begrundelse for den nye navnepoliti, at langt fra alle Android-brugere i verden forstår dessert- og sliknavnene.

Og det er vigtigt, lyder det fra Google.

“Som et globalt styresystem er det vigtigt, at navnene er klare og til at forholde sig til for alle i verden,” lyder det fra selskabet.

Og er Google løbet ind i problemer - ikke mindst i asiatiske lande.

“For eksempel er L og R ikke til at kende fra hinanden på visse sprog. Så når nogle personer har hørt os sige Android Lollipop, har det ikke været helt klart for dem, at det drejer sig om versionen efter KitKat,” lyder det Google.

“Det er endda endnu sværere for nye Android-brugere, der ikke kender navngivnings-metoden,” skriver selskabet.

Ingen fællesnævner i verden

Desuden peger Google på, at eksempelvis ‘pie’ [tærte, red] ikke nødvendigvis er en dessert i alle lande i verden samt at marshmallow [skumfiduser] ikke er særligt populære forskellige steder i verden.

Der findes ikke rigtigt nogen forklaring på, hvorfor Google kom i gang med at anvende dessert-navne. Måske var det blot konsekvensen af sjov og ballade i udviklingsafdelingen, som eskalerede og pludselig blev til en slags regel.

Det var da også først med lanceringen af Android 4.4 KitKat, at Google kom med en slags forklaring på navnepolitikken.

Her meddelte selskabet, at “disse enheder gør vores liv sødere, og derfor er hver Android-version navngivet efter en dessert.’

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos