140.000 it-jobannoncer på et kvartal: Her er de mest efterspurgte it-kompetencer på det engelske jobmarked

På bare et kvartal var der 140.000 jobannoncer målrettet it-professionelle på det engelske jobmarked. Af denne gruppe er det især softwareudviklerne, der er i høj kurs. Her er de it-kompetencer, som virksomhederne især efterspørger.

Artikel top billede

(Foto: scyther5 / scyther5)

Det er ikke kun i Danmark, at it-folk er i høj kurs.

I Storbritannien er der så stor efterspørgsel efter it-professionelle, at der på bare et kvartal blev slået over 140.000 it-stillinger op.

Det viser en ny undersøgelse fra den amerikanske it-industriorganisation CompTIA, der har set nærmere på de engelske jobannoncer i andet kvartal af 2019.

Det skriver Zdnet.

Sammenlignet med hele det engelske jobannoncemarked udgør de 140.000 it-jobopslag næsten 10 procent af alle opslåede stillinger.

Det er navnlig softwareudviklere og programmører, der går igen.

I alt blev der ifølge CompTia lagt mere end 50.000 annoncer op med det formål at få ansat en softwareudvikler, hvilket gør det til den største gruppe inden for de it-professionelle.

Herhjemme er der også rift om softwareudviklere.

Prosas lønstatistik fra 2019 viser eksempelvis, at en lederposition inden for softwareudvikling giver en gennemsnitlig månedsløn på knap 70.000 kroner.

Læs mere om det her: Disse it-stillinger giver den højeste løn i Danmark: Se hele listen her

De 10 mest efterspurgte it-kompetencer i England

Der er efter CompTiAs opgørelse omkring 1,2 millioner personer, der arbejder med it i Storbritannien.

Her udgør softwareudviklere hele 250.000 af dem.

CompTiA har også set nærmere på de it-kompetencer, der går mest igen i jobannoncerne:

  • Softwareudviklingsprincipper

  • SQL

  • Teknisk support

  • JavaScript og JQuery

  • Webudvikling

  • Microsoft udviklingsværktøjer

  • Operativsystemer

  • Systemdesign og implementering

  • Projektledelse

  • Java

Læs også: Disse it-stillinger giver den laveste løn: Se listen her

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S