140.000 it-jobannoncer på et kvartal: Her er de mest efterspurgte it-kompetencer på det engelske jobmarked

På bare et kvartal var der 140.000 jobannoncer målrettet it-professionelle på det engelske jobmarked. Af denne gruppe er det især softwareudviklerne, der er i høj kurs. Her er de it-kompetencer, som virksomhederne især efterspørger.

Artikel top billede

(Foto: scyther5 / scyther5)

Det er ikke kun i Danmark, at it-folk er i høj kurs.

I Storbritannien er der så stor efterspørgsel efter it-professionelle, at der på bare et kvartal blev slået over 140.000 it-stillinger op.

Det viser en ny undersøgelse fra den amerikanske it-industriorganisation CompTIA, der har set nærmere på de engelske jobannoncer i andet kvartal af 2019.

Det skriver Zdnet.

Sammenlignet med hele det engelske jobannoncemarked udgør de 140.000 it-jobopslag næsten 10 procent af alle opslåede stillinger.

Det er navnlig softwareudviklere og programmører, der går igen.

I alt blev der ifølge CompTia lagt mere end 50.000 annoncer op med det formål at få ansat en softwareudvikler, hvilket gør det til den største gruppe inden for de it-professionelle.

Herhjemme er der også rift om softwareudviklere.

Prosas lønstatistik fra 2019 viser eksempelvis, at en lederposition inden for softwareudvikling giver en gennemsnitlig månedsløn på knap 70.000 kroner.

Læs mere om det her: Disse it-stillinger giver den højeste løn i Danmark: Se hele listen her

De 10 mest efterspurgte it-kompetencer i England

Der er efter CompTiAs opgørelse omkring 1,2 millioner personer, der arbejder med it i Storbritannien.

Her udgør softwareudviklere hele 250.000 af dem.

CompTiA har også set nærmere på de it-kompetencer, der går mest igen i jobannoncerne:

  • Softwareudviklingsprincipper

  • SQL

  • Teknisk support

  • JavaScript og JQuery

  • Webudvikling

  • Microsoft udviklingsværktøjer

  • Operativsystemer

  • Systemdesign og implementering

  • Projektledelse

  • Java

Læs også: Disse it-stillinger giver den laveste løn: Se listen her

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job