Silicon Valley i Californien i USA har i mange år været regnet en af de helt store driv-aksler i tech-verdenen, hvor nogle af de allerbedste folk med de største kompetencer, de største visioner og de bedste ambitioner har været samlet.
Dygtige folk er strømmet til. Det samme gælder risikovillig kapital i meget store mængder.
Men meget tyder på, at det hele er ved at vende, skriver Financial Times.
For Silicon Valley-selskaberne trues af begyndende problemer med at rekruttere og fastholde de allerdygtigste folk, som er nødvendige, hvis man skal ligge fremme i forreste linie.
Ifølge Financial Times plages Google af sager om medarbejdere, der er utilfredse med deres ledere.
Og Facebook har ifølge CNBC store problemer med at få fingrene i de bedste kandidater i kølvandet på Cambridge Analytica-skandalen for nogle år siden. De søger istedet over mod Google, Airbnb, Stripe og Lyft, hedder det.
I en rapport, som avisen har læst, peger de unge kandidater på, at de har både etiske og politiske betænkeligheder ved at arbejde for Facebook, ligesom de er i tvivl om Facebooks relevans for unge mennesker.
Rekrutterings-eksperten Sarah Drinkwater siger til Financial Times, at der i modsætning til tidligere i dag er en ‘hel række’ af globale techselskaber. Tidligere var der kun en håndfuld.
Desuden forlanger de unge kandidater i dag ofte, at deres arbejdsplads har en form for højere mening. Og ikke kun en god løn.
Visioner og personlig indflydelse
“En mening handler ofte om at have en flot vision og en fornemmelse af personlig indflydelse. Det er tit svært i virksomheder med rigtigt mange ansatte, hvor man kan føle sig som et tandhjul i en stor maskine,” siger hun til avisen.
Ifølge avisen er der også meget høje leveomkostninger ved at bo i Silicon Valley. Det er noget, som ikke mindst udlændinge mærke.
Briten Edward Vince, der har arbejdet for både Facebook, Apple og senest Airbnb (med udgangspunkt i London) siger, at der hersker en ‘monokultur’ blandt de såkaldte Big Tech-firmaer i Silicon Valley.
Det viser sig ved, at man ikke interagerer med andre end sine kolleger og lever i en slags osteklokke.
“Kulturen er, at man er flink, men ikke kritisk. Man møder sjældent folk, der er kritiske over deres arbejde og virksomhederne. De stræber efter en god anbefaling og en god bonus,” siger han.
Silicon Valley ligger i det nordlige Californien i området omkring San Fransisco.
Blandt de store it-selskaber med hovedkvarter i området finder vi Adobe, AMD, Apple, Cisco, Dreamworks, eBay, EA, Google, Hewlett-Packard, Intel, Juniper, Logitech, Nvidia, Oracle, Pixar, Siebel, Symantec, Yahoo, McAfee, SanDisk og VMware.
Læs også:
