Sundhedsplatformen skulle erstatte 31 it-systemer - men har stadig 12 forældede it-systemer i drift

Region Hovedstaden har stadig flere forældede it-systemer i drift. Systemerne skulle oprindeligt udfases som led i implementeringen af Sundhedsplatformen frem mod 2018. Samtlige it-systemer forventes først endeligt lukket ned ved udgangen af 2022, hvilket er mere end seks år, efter implementeringen af Sundhedsplatformen begyndte.

Artikel top billede

(Foto: Region Hovedstaden)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvorfor Region Hovedstaden og Region Sjælland stadig har 12 forældede it-systemer i drift
  • Se den årlige ekstraregning
  • Læs hvorfor de forældede it-systemer først forventes endeligt udfaset i 2022
  • Find ud af hvor mange systemer der forventes at blive lukket i 2019
  • Indsigt i hele processen
755
4 min
Klokken 03 om natten 21. maj 2016 gik Sundhedsplatformen i luften på Herlev og Gentofte Hospital, som de to første hospitaler i Region Hovedstaden.

Frem mod 2018 var planen, at alle hospitaler i Region Hovedstaden og Region Sjælland skulle overgå til Sundhedsplatformen, der skulle fungere som en elektronisk patientjournal for 44.000 ansatte og 2,5 millioner borgere.

Som konsekvens heraf ville 30 (reelt er der tale om 31) forældede it-systemer blive lukket ned i takt med implementeringen, men sådan forholder virkeligheden sig ikke.

På baggrund af en aktindsigt kan Computerworld nu afsløre, at mere end tre år efter implementeringen af Sundhedsplatformen begyndte, er kun 19 af de forældede systemer blevet udfaset.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Sikkerhed | København

Cyber Security Festival 2026

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 80 talere og...

It-løsninger | København

Dynamics 365 FO: Næste niveau for data, AI og forretning

Få overblik over vejen fra Dynamics AX til Finance & Operations – eller løft værdien af Dynamics FO. Hør praksisnære cases om strategi, migration og optimering. Vælg spor, få dyb faglig indsigt, styrk beslutningerne. Tilmeld dig konferencen i...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S