Slut med Intel og AMD’s store grafik-satsning: Kaby Lake G lægges i graven

Intel lægger sær-processoren Kaby Lake G i graven - men lover at understøtte drivere i i alt fem år.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Det kom som noget af en overraskelse, da ærkerivalerne Intel og AMD i sommer i fjor præsenterede Kaby Lake G-processoren som et samarbejdsprojekt.

I Kaby Lake G blev Intels Kaby Lake CPU forenet med AMD’s grafikkort, Radeon RX Vega.

Men nu lakker det altså mod enden.

En udsendt såkaldt Product Change Notification fra Intel viser, at stort set alle Kaby Lake G-versionerne nu er på vej til at blive udfaset.

Intel vil således modtage de sidste ordrer på Kaby Lake G i midten af januar 2020, og de allersidste eksemplarer vil blive produceret i juli 2020.

De inkluderer Kaby Lake G med Core i7-8706G, Core i7-8705G og Core i5-8305G.

Driver-support fortsætter

Selv om Intel nu stopper produktionen af Kaby Lake G, vil selskabet fortsætte med at udsende drivere.

Det kunne ellers hurtigt blive et problem for brugerne, da det alene er Intel, der udsender drivere til grafikkortet fra AMD, Radeon RX Vega M.

Normalt ville disse opdateringer og drivere komme fra produktionsselskabet, altså AMD i dette tilfælded.

Intel meddeler, at Kaby Lake G inklusive grafikkort vil blive opdateret som alle andre Intel-produkter - nemlig i fem år fra selskabets lancering.

Kaby Lake G var tænkt som en udfordrer til ikke mindst Nvidias position på markedet for GPU’er til laptop-computere.

Ifølge Computerworlds amerikanske nyhedsbureau er processoren kun blevet anvendt i fem forskellige produkter, hvoraf en endda er blevet produceret af Intel.

Intel meddeler til nyhedsbureauet, at selskabet er igang med at ‘refokusere produkt-porteføljen.’

“Vores 10th Gen Intel Core-processorer med Iris Plus-grafik er bygget på den nye Gen11-grafik-arkitektur, som næsten fordobler grafik-performance. Der er mere på vej fra vores grafik-moror, som vil forbedre pc’erne mere i fremtiden,” lyder det fra Intel.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos