Medarbejderne er gladere, men gennemsnitslønnen er faldet med 17 procent hos Oracle Danmark: "Vi skal tilbyde en konkurrencedygtig løn, men det er ikke tungen på vægtskålen"

Jobglæde 2019: Oracle har forøget jobglæden hos selskabets danske ansatte, på trods af at den gennemsnitlige månedsløn i selskabet er faldet med 17 procent i 2017/18-regnskabsåret. Oracles nye danske hovedkvarter spiller en væsentlig rolle, ifølge Ingrid Mjøen. "Det har klart en betydning, at man synes, det er fedt at komme på arbejde, møde sine kolleger og spise i en god kantine," siger hun.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvorfor den øgede jobglæde hos Oracles danske medarbejdere hænger sammen med selskabets globale transformation
  • Få indblik i hvordan jobglæden er steget, mens lønnen er faldet
  • Indsigt i hvordan Oracle nye danske hovedkvarter fremover skal lokke nye attraktive medarbejdere til selskabet
  • Find ud af hvorfor Oracles landechef for Danmark mener, at selskabet tilbyder en meget fleksibel arbejdsplads
1.155
6 min
Oracles store globale transformation er tilsyneladende ved at slå igennem blandt it-gigantens medarbejdere.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos