Edward Snowden: GDPR rammer helt ved siden af det virkelige problem

GDPR-lovgivningen rammer ved siden af og vil forblive en papir-tiger, indtil nogle af de store tech-firmaer får en kæmpebøde, lyder det fra Edward Snowden fra hans eksil i Rusland.

Artikel top billede

EU’s GDPR-lovgivning rammer ved siden af og vil blive ved med at være en papir-tiger, inden nogle af de store tech-firmaer for alvor bliver ramt af en kæmpe-bøde for at bryde den.

Sådan lyder det fra den kendte whistle blower og internet-aktivist, Edward Snowden, der netop har holdt oplæg på den store Web Summit-konference i Lissabon.

Det skete via et videolink til Rusland, hvor Edward Snowden har opholdt sig i den seneste årrække, da han er efterlyst af USA.

Ifølge Edward Snowden er GDPR ‘et godt stykke lovgivning i forhold til det, som de [EU, red] gerne vil udrette,” skriver ZDNet.

Men GDPR er ikke den rigtige løsning, mener han.

“Fejlen ligger faktisk i navnet, General Data Protection Regulation, som fejlfortolker problemet. For problemet er ikke beskyttelsen af data, men indsamlingen af data,” lyder det fra Edward Snowden.

Han siger fra Rusland, at hele tilgangen til GDPR indikerer, at det er ok at spionere på og overvåge andre mennesker, så længe data ikke lækkes og så længe databehandleren har styr på, hvad der er blevet ‘stjålet,’ lyder det fra ham,

‘GDPR er ikke løsningen. Det er ikke det gode internet, som vi gerne vil have,” siger han.

Whistlebloweren mener, at en løsning kan være bøde til de store tech-selskaber hvert eneste år, inden til de ændrer fremgangsmåde og begynder at leve op til det, som han kalder ‘lovens ånd.’

“Indtil da er GDPR en papir tiger, der giver os en falsk følelse af at være sikre,” siger han.

“Data er ikke ufarlig. Data er ikke abstrakt, når det handler om mennesker. Det er ikke data, der udnyttes, det er mennesker,” siger han.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S