Gartner: Disse tre kompetencer (og en hemmelig ingrediens) skaber fremtidens CIO

Gartner Symposium/ITxpo 2019: En række kompetencer får afgørende betydning for fremtidens CIO. Alle it-ansvarlige bør allerede nu begynde at tage højde for dem, lyder det fra analysehuset Gartner.

Artikel top billede

Gartner-analytiker Yuko Adach.

Foto: Alexander Haslund.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Her er de tre kompetencer, som fremtidens CIO skal styrke
  • Derfor er CIO'ens rolle under forandring
  • Læs om den hemmelige CIO-ingrediens
1.076
5:30 min
Computerworld i Barcelona: Der er fuldt hus, da Gartner en sen eftermiddag giver ingredienserne til, hvordan man bliver en fantastisk CIO.

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Netcompany A/S

IT Consultant

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Ingeniør til Satellitkommunikation

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos