På besøg hos mægtige Ricoh i Japan: Skal navigere i et styrtdykkende marked - se hvordan

Tokyo, Japan: Når det globale printermarked fortsat er i frit fald, må branchens spillere tænke anderledes. Den japanske printer-gigant Ricoh er en af frontløberne, der bruger innovation, digitalisering og opkøb til at holde sig relevant i et omskifteligt marked. Her er selskabets plan for fremtiden.

Artikel top billede

Receptionen hos Ricohs hovedkontor i Tokyo. Foto: Rasmus Ferdinand Petersen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor Ricoh agerer i en branche, hvor print er faldende
  • Indblik i selskabets strategi
  • Hvilke områder Ricoh investerer i
  • Hvad der skal drive væksten i fremtiden
1.907
9:45 min
Ricohs hovedkontor, Tokyo, Japan: Digitaliseringen strømmer indover flere klassiske brancher, hvor fundamentet for kerneforretningen rammes af stadigt flere efterskælv.

Og printerbranchen er ikke nogen undtagelse.

Det japanske milliardselskab Ricoh har siden selskabets spæde begyndelse i 1936 været et kopimaskine- og printerselskab.

Men hvis selskabets størrelse og styrke skal bevares, skal der kigges mod nye slagmarker, nye teknologier og nye markeder.

Computerworld har været på besøg hos Ricohs hovedkontor i hovedstaden Tokyo for at finde ud af, hvordan det globale selskab med en årlig omsætning på 120 milliarder kroner navigerer i et marked, hvor der printes mindre papir end nogensinde.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job