På besøg hos mægtige Ricoh i Japan: Skal navigere i et styrtdykkende marked - se hvordan

Tokyo, Japan: Når det globale printermarked fortsat er i frit fald, må branchens spillere tænke anderledes. Den japanske printer-gigant Ricoh er en af frontløberne, der bruger innovation, digitalisering og opkøb til at holde sig relevant i et omskifteligt marked. Her er selskabets plan for fremtiden.

Artikel top billede

Receptionen hos Ricohs hovedkontor i Tokyo. Foto: Rasmus Ferdinand Petersen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor Ricoh agerer i en branche, hvor print er faldende
  • Indblik i selskabets strategi
  • Hvilke områder Ricoh investerer i
  • Hvad der skal drive væksten i fremtiden
1.907
9:45 min
Ricohs hovedkontor, Tokyo, Japan: Digitaliseringen strømmer indover flere klassiske brancher, hvor fundamentet for kerneforretningen rammes af stadigt flere efterskælv.

Og printerbranchen er ikke nogen undtagelse.

Det japanske milliardselskab Ricoh har siden selskabets spæde begyndelse i 1936 været et kopimaskine- og printerselskab.

Men hvis selskabets størrelse og styrke skal bevares, skal der kigges mod nye slagmarker, nye teknologier og nye markeder.

Computerworld har været på besøg hos Ricohs hovedkontor i hovedstaden Tokyo for at finde ud af, hvordan det globale selskab med en årlig omsætning på 120 milliarder kroner navigerer i et marked, hvor der printes mindre papir end nogensinde.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo