Har 45 nationaliteter ansat i Danmark - men Accenture misser udenlandske it-profiler på grund af det 'administrative uhyre"

Interview: Bøvl og bureaukrati er med til at skræmme den nødvendige højtkvalificerede it-arbejdskraft væk fra Danmark. Det frygter Accentures landechef for Danmark, der særligt har set sig sur på lovkravet om en dansk bankkonto for at få udbetalt løn.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i Accentures udfordringer med at skaffe højtuddannet it-arbejdskraft
  • Se hvilke folk der særligt er mangel på i Danmark, ifølge den danske Accenture-boss
  • Bliv klogere på hvorfor nogle udenlandske medarbejdere fravælger Danmark på grund af bureaukrati
  • Tjek de største bureaukratiske monstre ifølge Accenture
  • Find ud af hvorfor den udenlandske arbejdskraft skaber arbejdspladser til danskere i Accenture
1.426
7:15 min
Selvom Accenture har medarbejdere fra 45 nationer fordelt på stort alle verdensdele på selskabets danske kontor, oplever den internationale virksomhed alligevel en række bureaukratiske forhindringer, når den skal rekruttere højtuddannet udenlandsk arbejdskraft.

Derfor råber selskabets danske landechef Philip Wiig, der også er bestyrelsesformand for Dansk Industris DI Global Talent-fællesskab, nu op.

Han har været nødsaget til at have omkring fem fuldstidsmedarbejdere, der ikke beskæftiger sig med andet end at hjælpe de udenlandske ansatte med lavpraktiske ting i forbindelse med deres ansættelser.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse