TrackMan har fordoblet medarbejderskaren på to år og rundet 300 ansatte: "Vi er nok bedre stillet end så mange andre"

Teknologiselskabet TrackMan har fordoblet medarbejderskaren på to år og er nu oppe på 330 ansatte. Men der er brug for langt flere tekniske hænder før, at selskabets ambitioner kan føres ud i livet.

Artikel top billede

Fredrik Tuxen, teknisk direktør og medejer i Trackman. Foto: Rasmus Ferdinand Petersen. (Foto: Foto: Rasmus Ferdinand Petersen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i TrackMans medarbejderudvikling
  • Hvor mange åbne stillinger selskabet har slået op
  • Hvilke projekter der står på hold grundet mangel på hænder
1.040
5:15 min
Der er tryk på kedlerne hos TrackMan i Vedbæk, der har budt 90 nye medarbejdere velkommen i 2019.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Platform X - Danmarks nye store konference for enterprise-platforme

    For første gang: Computerworld præsenterer stærkt program for Platform X

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Mark Michaelsen

    Aarhus Kommune

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos