22 direktører forlanger bedre it af Landbrugsstyrelsen: Systemerne er ustabile og går ned

For femte år i træk går 22 direktører i samlet flok til Landbrugsstyrelsen med krav om, at driftssikkerheden i styrelsens it-systemer bliver bedre.

Artikel top billede

(Foto: Jens Panduro/Landbrugsstyrelsen)

22 direktører fra landbrugets rådgivningscentre forlanger i samlet flok garantier for, at Landsbrugsstyrelsens it-systemer samt Tast selv-servivce bliver mere stabile.

Det sker efter fem år med gentagen kritik af systemerne, skriver Landbrugsavisen.

Direktør i Kolding Herred Landbrugsforening, Niels Peter Madsen, kalder over for avisen henvendelsen til Landbrugsstyrelsen for ‘et nødråb’ om ‘de uholdbare forhold.’

Det er femte år i træk, at der bliver rejst kritik af systemerne, men indtil videre er der ikke sket noget.

“De [systemerne, red] er ustabile, de går ned. Og når der kører ordninger med først-til-mølle, hvor medarbejderne møder rigtig tidligt ind for at sidde klar ved tasterne, risikerer de, at der er sort skærm. De risikerer også, at mens de sidder og arbejder for en kunde og er ved at være færdig efter nogle timer, er der undervejs blevet ændret på kortene, fordi der sker en løbende opdatering hele tiden. Det er ikke tilfredsstillende,” siger Niels Peter Madsen til avisen.

Landbrugsstyrelsen har en af statens største it-afdelinger og er for tiden godt i gang med en stor it-transformation, der blev sat i søen for tre år siden.

Det kan du læse mere om her: Dansk it-afdeling med 140 ansatte vil væk fra 'brændende platform'

Landbrugsstyrelsen holder til i Augustenborg i Sønderborg på Als, som styrelsen flyttede til for nogle år siden.

I sidste uge meddelte minister for fødevarer, fiskeri og ligestilling, Mogens Jensen (S), at styrelsen mener, at den har de fornødne kompetencer til at varetage alle sine opgaver.

Det skete som svar på et spørgsmål fra folketingsmedlem Mai Villadsen (EL), som var bekymret over, at blot 30 af 390 stillinger i styrelsen er besat af medarbejdere, der valgte at flytte med ud af København.

"Kan ministeren oplyse, om kompetencerne i medarbejderstaben,
der er ansvarlige for henholdsvis udbetaling af landdistriktsmidler, IT-kompetencer til udvikling af nye ordninger under landdistriktsprogrammet og landbrugsfaglige kompetencer i forhold til miljø- og klimaeffekter af tiltag under landdistriktsprogrammet, er berørt af, at kun 30 medarbejdere er fulgt med ved udflytningen af Landbrugsstyrelsen?," lød hendes spørgsmål.

Det kan du se her.

Læs også:

CGI vinder kæmpeudbud til 125 millioner kroner hos Landbrugsstyrelsen - skal overtage flere medarbejdere

Annonce

Annonceindlæg fra QNAP

Selvbygget filserver kontra QNAP NAS – Hvorfor en dedikeret NAS giver meget mere mening

En enkel filserver i en ”gratis” PC kan ende med at koste dig tusindvis af kroner mere om året.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S