Her er alt du skal vide om NNIT's krise - fra omfattende spareplan til regnskabsbrøler på seks måneder

Der har været bølgegang i NNIT's forretning det sidste halve år. Flere store aftaler er røget på gulvet, en omfattende spareplan er sat i værk og senest har selskabet være ude i en regulær regnskabsbommert. Her får du overblikket over de seneste seks begivenhedsrige måneder hos konsulenthuset.

Artikel top billede

(Foto: NNIT/Pernille Greve)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Overblik over de seneste seks måneders begivenheder i NNIT
  • Hvilke aftaler selskabet har mistet
  • Hvordan selskabet udsendte nøgletal ved en fejl
  • Indblik i aktiekursens udvikling siden sommer 2019
1.067
5:30 min
Kundetab, en sparerunde, en skrumpende aktiekurs og utidige nøgletal.

Det har været et begivenhedsrigt halvår for NNIT.

Senest blev det børsnoterede selskab tvunget til at offentliggøre de foreløbige regnskabstal for fjerde kvartal grundet en menneskelig fejl.

Navnenyt fra it-Danmark

Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Markus Dalsgaard Sisseck

Martinsen Rådgivning & Revision

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos