Sådan skal Natasha Friis Saxbergs ITB adskille sig fra konkurrenterne: "Jeg tror i virkeligheden, at det er Dansk Erhverv og Dansk Industri, der gerne vil være mere som os"

Interview: Natasha Friis Saxbergs nye kurs for IT-Branchen bringer interesseorganisationen tættere på konkurrenterne hos Dansk Erhverv og DI, der nu skal kæmpe om medlemmerne. "Det værste vi kan gøre er at begynde at kigge til højre og venstre for at eliminere vores konkurrenter," lyder det.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor IT-Branchens nye kurs nærmer sig Dansk Erhverv og DI
  • Bliv klogere på hvorfor IT-Branchen ikke skal være en miniudgave af de to brancheorganisationer
  • Find ud af hvorfor Natasha Friis Saxberg er på en personlig mission
  • Indblik i hvorfor de største udfordringer for at gennemføre mission, ifølge Natasha Friis Saxberg, er mennesker
  • Få indsigt i hvorfor den nye udgave af IT-Branchen skal være som Apple
2.105
10:45 min
Med udmeldinger om, at SMV'ernes andel skal mindskes, at it-afdelingerne i landets største virksomheder også kan sidde med ved bordet og invitationer til flere samarbejder på tværs af sektorerne, er Natasha Friis Saxberg ved at sætte ny retning for IT-Branchen.

Den nyslåede topchef har gjort det klart, at IT-Branchen ikke skal være en nicheforening.

Tværtimod skal brancheforenings stemme blive endnu højere ved at rekruttere flere medlemmer end de nuværende 750 medlemsvirksomheder, fordi IT-Branchens målsætninger går hånd i hånd med Danmarks målsætninger, lyder det.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Lector

    AI kan effektivisere, højne kvaliteten og øge transparensen

    Med version 7 af TeamShare tager Lector næste skridt og bygger en platform for AI-agenter, der i højere grad kan følge medarbejderen gennem hele arbejdsprocessen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,