Sådan skal Natasha Friis Saxbergs ITB adskille sig fra konkurrenterne: "Jeg tror i virkeligheden, at det er Dansk Erhverv og Dansk Industri, der gerne vil være mere som os"

Interview: Natasha Friis Saxbergs nye kurs for IT-Branchen bringer interesseorganisationen tættere på konkurrenterne hos Dansk Erhverv og DI, der nu skal kæmpe om medlemmerne. "Det værste vi kan gøre er at begynde at kigge til højre og venstre for at eliminere vores konkurrenter," lyder det.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor IT-Branchens nye kurs nærmer sig Dansk Erhverv og DI
  • Bliv klogere på hvorfor IT-Branchen ikke skal være en miniudgave af de to brancheorganisationer
  • Find ud af hvorfor Natasha Friis Saxberg er på en personlig mission
  • Indblik i hvorfor de største udfordringer for at gennemføre mission, ifølge Natasha Friis Saxberg, er mennesker
  • Få indsigt i hvorfor den nye udgave af IT-Branchen skal være som Apple
2.105
10:45 min
Med udmeldinger om, at SMV'ernes andel skal mindskes, at it-afdelingerne i landets største virksomheder også kan sidde med ved bordet og invitationer til flere samarbejder på tværs af sektorerne, er Natasha Friis Saxberg ved at sætte ny retning for IT-Branchen.

Den nyslåede topchef har gjort det klart, at IT-Branchen ikke skal være en nicheforening.

Tværtimod skal brancheforenings stemme blive endnu højere ved at rekruttere flere medlemmer end de nuværende 750 medlemsvirksomheder, fordi IT-Branchens målsætninger går hånd i hånd med Danmarks målsætninger, lyder det.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29 april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS