Sådan skal Natasha Friis Saxbergs ITB adskille sig fra konkurrenterne: "Jeg tror i virkeligheden, at det er Dansk Erhverv og Dansk Industri, der gerne vil være mere som os"

Interview: Natasha Friis Saxbergs nye kurs for IT-Branchen bringer interesseorganisationen tættere på konkurrenterne hos Dansk Erhverv og DI, der nu skal kæmpe om medlemmerne. "Det værste vi kan gøre er at begynde at kigge til højre og venstre for at eliminere vores konkurrenter," lyder det.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor IT-Branchens nye kurs nærmer sig Dansk Erhverv og DI
  • Bliv klogere på hvorfor IT-Branchen ikke skal være en miniudgave af de to brancheorganisationer
  • Find ud af hvorfor Natasha Friis Saxberg er på en personlig mission
  • Indblik i hvorfor de største udfordringer for at gennemføre mission, ifølge Natasha Friis Saxberg, er mennesker
  • Få indsigt i hvorfor den nye udgave af IT-Branchen skal være som Apple
2.105
10:45 min
Med udmeldinger om, at SMV'ernes andel skal mindskes, at it-afdelingerne i landets største virksomheder også kan sidde med ved bordet og invitationer til flere samarbejder på tværs af sektorerne, er Natasha Friis Saxberg ved at sætte ny retning for IT-Branchen.

Den nyslåede topchef har gjort det klart, at IT-Branchen ikke skal være en nicheforening.

Tværtimod skal brancheforenings stemme blive endnu højere ved at rekruttere flere medlemmer end de nuværende 750 medlemsvirksomheder, fordi IT-Branchens målsætninger går hånd i hånd med Danmarks målsætninger, lyder det.

Annonce

KMD A/S

Product Data Insights Lead

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Client Partner

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Specialister til Netværksoperations til Forsvarets nye Digitale Backbone

Midtjylland

Event: SAP Excellence Day 2027

It-løsninger | Online og København

Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

9. februar 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S