Netcompany skal erstatte e-Boks' problemramte Digital Post-løsning i 2021: "Det er meget vigtigt, at den nye løsning er stabil og kan driftes uden store nedbrud"

Interview: Netcompany skal leve op til et identisk kontraktkrav om en oppetid på 99,5 procent som e-Boks har misligeholdt i syv ud af de seneste otte måneder. "Det er meget vigtigt, at den nye løsning er stabil og kan driftes uden store nedbrud," lyder det fra André Rogaczewski, der garanterer Netcompany ikke kommer til at forsømme kontrakten.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor Netcompany lægger særligt høj vægt på driftsikkerhed i den nye Digital Post-løsning
  • Bliv klogere på ordkrigen mellem Netcompany og e-Boks' topchef efter Digital Post-udbuddet blev gjort
  • Få indsigt i den kaotiske udbudsproces
  • Find ud af hvornår danskerne skal overgå fra e-Boks' løsning til Netcompanys system
  • Tjek Netcompanys SLA-mål for oppetid på Digital Post-løsningen med staten
877
4:30 min
Hvis alt går efter planen, overtager Netcompany opgaven med at levere Digital Post-løsningen til danskerne fra e-Boks til august 2021.

Den nuværende løsning har været ramt af utallige nedbud i den seneste tid.

Faktisk har e-Boks ikke kunnet leve op til kontraktmålet om en oppetid på 99,5 procent i syv ud af de seneste otte måneder.

Derfor har Digitaliseringsstyrelsen straffet e-Boks med bøder for at misligeholde kontrakten.

Digitaliseringsstyrelsen oplyser til Computerworld, at et identisk SLA-mål på en oppetid på 99,5 procent eksisterer i kontrakten med Netcompany.

Over for Computerworld slår Netcompanys topchef, André Rogaczewski, fast, at selskabet lægger stor vægt på, den nye løsning bliver stabil.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S