Netcompany skal erstatte e-Boks' problemramte Digital Post-løsning i 2021: "Det er meget vigtigt, at den nye løsning er stabil og kan driftes uden store nedbrud"

Interview: Netcompany skal leve op til et identisk kontraktkrav om en oppetid på 99,5 procent som e-Boks har misligeholdt i syv ud af de seneste otte måneder. "Det er meget vigtigt, at den nye løsning er stabil og kan driftes uden store nedbrud," lyder det fra André Rogaczewski, der garanterer Netcompany ikke kommer til at forsømme kontrakten.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor Netcompany lægger særligt høj vægt på driftsikkerhed i den nye Digital Post-løsning
  • Bliv klogere på ordkrigen mellem Netcompany og e-Boks' topchef efter Digital Post-udbuddet blev gjort
  • Få indsigt i den kaotiske udbudsproces
  • Find ud af hvornår danskerne skal overgå fra e-Boks' løsning til Netcompanys system
  • Tjek Netcompanys SLA-mål for oppetid på Digital Post-løsningen med staten
877
4:30 min
Hvis alt går efter planen, overtager Netcompany opgaven med at levere Digital Post-løsningen til danskerne fra e-Boks til august 2021.

Den nuværende løsning har været ramt af utallige nedbud i den seneste tid.

Faktisk har e-Boks ikke kunnet leve op til kontraktmålet om en oppetid på 99,5 procent i syv ud af de seneste otte måneder.

Derfor har Digitaliseringsstyrelsen straffet e-Boks med bøder for at misligeholde kontrakten.

Digitaliseringsstyrelsen oplyser til Computerworld, at et identisk SLA-mål på en oppetid på 99,5 procent eksisterer i kontrakten med Netcompany.

Over for Computerworld slår Netcompanys topchef, André Rogaczewski, fast, at selskabet lægger stor vægt på, den nye løsning bliver stabil.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS