Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen) (Foto: Dan Jensen)

KMD taber sag i Ligebehandlingsnævnet: Selskabet bryder loven med hemmelige ansættelsesregler

KMD brød forskelsbehandlingsloven, da selskabet ikke ville rekruttere nye medarbejdere over 36 år i Danmark uden særlig tilladelse fra topchef Eva Berneke eller økonomidirektøren. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast. KMD accepterer ikke kendelsen, som nu føres videre i retssystemet. Selskabet indgår dog forlig med Prosa og betaler 20.000 kroner.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor KMD's hemmelige ansættelsesregler har overtrådt loven
  • Indsigt i hvorfor KMD ikke accepterer kendelsen, og hvordan sagen skal fortsætte
  • Få indblik i det forlig KMD har indgået med Prosa
  • Tjek regningen til KMD
  • Se reglerne der ligger til grund for afgørelsen i Ligebehandlingsnævnet
1.734
8:45 min
KMD har med selskabets hemmelige ansættelsesregler brudt forskelsbehandlingsloven i en konkret sag.

Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i en afgørelse, der lægger Computerworlds afsløringer i sagen til grund for kendelsen.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ny app på vej til danskerne: Regeringen tager første skridt mod ny digital tegnebog

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Microsofts Satya Nadella: AI baner vejen for at samle Word, Excel og PowerPoint i ét program

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Europæisk alternativ til Microsoft 365 oplever enorm interesse: Donald Trump og JD Vance giver det kæmpe boost

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

It-system til kontrol af landbrugets kvælstof-udledning kommer til at koste mere end 200 millioner kroner

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Han er CISO for over 300.000 ansatte: Nu kommer han med kras kritik af SaaS-leverandører og cloud