Stor amerikansk undersøgelse: Disse 12 it-job har CIO’erne allersværest ved at finde folk til

De amerikanske CIO’er kæmper som de danske med at tiltrække nok kvalificeret arbejdskraft. Se de it-job-typer, som de amerikanske it-chefer har sværest ved at finde folk til.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Premium Kun for abonnenter
CIO’erne kommer generelt tættere og tættere på forretningen og de mere strategiske elementer i virksomhedernes udvikling i takt med, at netop it kommer spiller en stadigt stigende rolle for virksomhedernes konkurrencekraft, processer, udvikling og meget andet.

It er forlængst blevet et forretningskritisk område, hvis håndtering kan udgøre forskellen mellem liv og død for selskaberne.

Det gælder både udvikling, innovation, drift, det altid aktuelle fokus på effektiviseringer, optimering via AI, cybersikkerhed og meget andet.

Alle disse vigtige opgaver kræver kompetencer, og netop rekrutteringen af højt kvalificerede medarbejdere står højt på agendaen for rigtigt mange CIO’er lige nu.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS