TDC fyrer 185 ansatte som led i ny spareplan

185 medarbejdere bliver fyret hos TDC som led i en større omlægning af organisationen.

Artikel top billede

Den danske telegigant TDC fyrer 185 medarbejdere som led i en spareplan, som er blevet fremlagt for medarbejderne tidligere i dag.

TDC meddeler til Ritzau, at fyringerne finder sted i Nuuday, der er TDC’s store forbrugerrettede selskab.

Fyringerne kommer som led af en større reorganisering af selskabet, hvor Nuuday overgår til en fladere struktur med mere agile teams.

Selskabet vil oprette omkring 200 agile teams med 10 ansatte i hver, der skal udvikle, teste og justere opgaver.

Michael Moyell Juul, administrerende direktør i Nuuday, siger til ITWatch, at fyringerne er led i en omorganisering, hvor selskabet går fra fem til tre ledelseslag, hvilket vil give en fladere organisation.

"Vi har brugt lang tid på at vurdere, hvilken organisationsform der kan sikre os både højere effektivitet og højere kundefokus og besøgt virksomheder, som i dag arbejder ud fra samme tilgang," siger han.

Læs også: TDC's omsætning og indtjening dykker

Fire procent af de ansatte kan blive ramt

Nuuday har cirka 4.500 ansatte, og dermed er det knap fire procent af selskabets medarbejdere, som står til at blive fyret.

Nuuday består af selskaberne YouSee, Telmore, Fullrate, Hiper, TDC Erhverv og Blockbuster.

TDC meddelte i slutningen af januar, at selskabet nedlægger Fullrate og gør selskabet til en del af YouSee. I den forbindelse oplyste TDC, at man forventede at fyre 25 medarbejdere.

I forbindelse med lukningen af Fullrate fratrådte selskabets direktør Lars Asger Petersen også.

Han har netop fået job hos Nets, hvor han skal stå i spidsen for Betalingsservice, som senere på året bliver overdraget til Mastercard som led i et 21 milliarder kroner stort frasalg.

Læs også: Efter lukning af Fullrate: Topchef Lars Asger Petersen skifter til finans-branchen - her er hans nye topjob

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S