Google vil have 100.000 amerikanske medarbejdere til at blive hjemme på grund af corona-virus

Google vil ahve 100.000 af selskabets medarbejdere i USA til at arbejde hjemmefra. Det sker i forsøget på at mindske coronavirussens udbredelse.

Artikel top billede

Søgegiganten Google har nu opfordret over 100.000 medarbejdere i Nordamerika til at arbejde hjemme.

Det sker i forsøget på at mindske smittefaren ved coronavirussen.

Det skriver CNBC.

Opfordringen gælder for samtlige medarbejdere i Nordamerika, der bedes arbejde hjemme indtil 10. april.

"Alle kontorer i Nordamerika er nu blevet anbefalet at arbejde hjemmefra, hvis deres roller tillader det," fortæller en talsperson fra Google til mediet.

"Vores mål er at reducere tætheden af medarbejdere på kontorerne, som eksperterne foreslår for at sænke spredningen af COVID-19, og reducere byrden forlokalsamfundet og sundhedsvæsenet," tilføjes der.

Læs også: Coronavirus halverer smartphone-salget i Kina: Apple sætter bundrekord i solgte iPhones

De seneste restriktioner kommer efter, at virussen har dræbt omkring 4.200 mennesker og smittet mere end 118.000 på verdensplan.

Google har mere end 300.000 medarbejdere fordelt i hele verden.

Tirsdag meldte tech-giganten ud, at selskabet vil oprette en "COVID-19-fond," der vil give økonomisk hjælp til medarbejdere og leverandører, der påvirkes af sygdommen og derved ikke kan komme på arbejde eller levere ydelser.

Læses lige nu

    Annonce

    KMD A/S

    Senior QA Engineer

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Styrelsen For It og Læring

    Erfaren enterprise arkitekt til tværgående arkitekturenhed

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cognizant

    AI er ikke problemet. Eksekvering er.

    Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job