Mere end hver tredje medarbejder hos Fujitsu Danmark er over 50 år: "Vi går altid efter de bedste kandidater"

Mere end en tredjedel af Fujitsus danske ansatte har passeret 50 år. Det viser en optælling, som Fujitsu har sat i gang i kølvandet på den megen debat om alder i it-branchen. Her er Fujitsus danske direktørs forklaring på, hvorfor selskabet har så mange ældre it-folk ansat.

Artikel top billede

To Fujitsu-medarbejdere får overrækt en medalje for over 40 års tjeneste for den japanske it-gigant.

Billede: Fujitsu.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Her er Fujitsus danske direktørs forklaring på, at selskabet har mange ansatte over 50 år
  • Derfor er ældre it-folk i høj kurs hos Fujitsu
  • Hvordan den japanske kultur spiller ind i forhold til medarbejderne
  • Hvilket område hos Fujitsu, der især varetages af erfarne ansatte
  • Hvor lang tid direktøren selv har tænkt sig at blive hos Fujitsu
1.563
8 min
Tager man forbi Fujitsus to kontorer i Ballerup lidt uden for København og Aarhus vil man med stor sandsynlighed støde på personer, der frit fra hukommelsen kan berette om tiden før internettet og hjemmecomputere.

Over hver tredje af Fujitsus danske medarbejderstab på 220 ansatte er nemlig over 50 år.

Det fortæller Søren Rinnov Østergaard, Fujitsus danske direktør.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Genetec

    Fysisk sikkerhed må ikke være it-chefens blinde vinkel

    Digital robusthed handler ikke kun om firewalls. Det handler også om, hvem der kan gå direkte ind ad døren til serverrummet

    Navnenyt fra it-Danmark

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S