Aarhusianske Systematic har som mange andre virksomheder sendt medarbejderne hjem for at arbejde fra deres stuer og kontorer.
Arbejdet kører, meddeler selskabet, men hjemmearbejdet går ud over det sociale aspekt i arbejdet.
Det får nu selskabet til at udnævne en håndfuld CCEO’er - Corona Chief Entertainment Officers, lyder det fra Aarhus.
Titlerne er midlertidige, da de fratages de pågældende medarbejdere, når krisen igen er blæst over.
Topchef Michael Holm meddeler, at Systematic normalt har en meget aktiv personaleforening, der står bag fester, foredrag, sport og meget andet.
“Det har Covid-19 desværre sat en effektiv stopper for. I stedet mødes vi om nye aktiviteter i cyberspace på tværs af tidszoner og landegrænser,” meddeler han.
De nye CCEO’er kommer til at stå i spidsen for det, som Systematic med 1.100 medarbejdere i 12 lande kalder for en ‘global personaleforening.
“Vi bruger den ulykkelige situation til at skabe noget nyt: En global personaleforening ledet af vores CCEO’er. Vi trænger til at grine sammen og føle os forbundne, når vi sidder hver for sig men arbejder mod fælles mål. Derfor gør vi en ekstra indsats for at styrke vores kultur, sammenhængskraft og samarbejdsevner", siger Michael Holm.
Der er indtil videre blevet planlagt fredagsbar, foredrag, virtuel løbeklub, workout, quizzer og flere andre ting i cyberspace, meddeler Systematic.
Systematic har kontorer i Danmark, Finland, Canada, Australien, Forenede Arabiske Emirater, New Zealand, Storbritannien, Sverige, Rumænien, Tyskland og USA.
