Atea Danmark fyrer og hjemsender ansatte: Vil have alle medarbejdere til at gå 10 procent ned i løn

Atea Danmark er presset. Efter mindre en to måneder i jobbet må topchef Kathrine Forsberg derfor lancere en omfattende spareplan, som indebærer afskedigelser af 19 medarbejdere, hjemsendelse er 60 ansatte samt en bøn til alle danske medarbejdere om at gå 10 procent ned i løn.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen. (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor Atea Danmark siger farvel til 19 medarbejdere
  • Bliv klogere på hvorfor selskabet hjemsender 60
  • Se den nye organisationsstruktur i virksomheden
  • Find ud af hvorfor ledelsen beder medarbejderne om at 10 procent ned i løn
  • Se Kathrine Forsbergs besked til de danske ansatte i Atea
819
4:15 min
Blot to måneder efter Atea Danmark måtte fyre 67 medarbejdere er den gal igen.

Som følge af blandt andet coronakrisen svinger selskabets nyslåede topchef for Danmark Kathrine Forsberg sparekniven i en omfattende omstruktureringsplan.

19 medarbejdere bliver afskediget, mens samtlige danske medarbejdere bliver bedt om at gå 10 procent ned i løn i hele andet kvartal af 2020.

Derudover hjemsender Atea Danmark omkring 60 ansatte.

Danoffice IT

Head of Business Enablement

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Vil du være med til at opbygge og udvikle Forsvarets dronekapacitet?

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-ansvarlig / System Manager til Applikationsforvaltning i Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics