Microsoft blæser til kamp mod dataulighed: Søsætter ’Open Data’ kampagnen

Den amerikanske teknologikæmpe søsætter en tredelt plan for, hvordan man kommer klodens dataulighed til livs.

Artikel top billede

En kløft er ved at opstå mellem en skare af få virksomheder og organisationer, der sidder tungt på de globale data og den resterende verden.

Globalt set, sidder færre end 100 virksomheder med over halvdelen af de data, der indsamles via online-interaktioner, lyder det på Microsofts blog.

For at modvirke koncentrationen, søsætter teknologi-giganten Microsoft en ’Open Data Campain’ – en kampagne med det formål at mindske den voksende dataulighed.

Tiltagene vil udrulles i tre etaper. Først vil Microsoft udarbejde en retningslinjer for, hvordan data skal deles.

Det skal ske efter fem principper om styrket åbenhed, anvendelighed, værdiskabelse, sikkerhed og privatliv.

Efterfølgende forpligter Microsoft sig til at danne partnerskab med førende virksomheder og institutioner, der deler samme vision.

Slutteligt vil Microsoft investere i en stribe essentielle værktøjer og platforme, der skal gøre det enklere at datadele.

Læs også: Finanstilsynet siger nej til finanssektorens brug af Office 365: Særligt vilkår i Microsoft-kontrakt er i strid med reglerne

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos