Twitter lader ansatte arbejde hjemmefra på ubestemt tid

Det sociale medie har ikke travlt med at få sine ansatte tilbage på kontoret. Nogle medarbejdere får endda lejlighed til at flytte kontoret til hjemmet permanent.

Artikel top billede

Fjernarbejde er blevet hverdag for mange virksomheder, mens corona-pandemien tvinger ansatte til at isolere sig fra mængderne, blandt andet på kontorerne.

Det får det amerikanske sociale medie Twitter til at omstrukturere med et særligt fokus på decentralisering af sin arbejdsstyrke, som i nogle tilfælde betyder, at ansatte kan arbejde hjemmefra permanent.

Det drastiske tiltag vil gælde for ansatte hvis rolle tillader, at der kan arbejdes hjemmefra fremover og forudsætter et ønske om at arbejde hjemmefra hos den ansatte.

I en pressemeddelelse beskriver selskabet, hvordan det tiltagen har fungeret indtil videre, og hvordan det vil applikeres i de kommende måneder.

Twitter vil åbne for sin kontorer på sigt, hovedsageligt efter september 2020, men lader det samtidig være op til den enkelte ansat at beslutte, hvornår de vil vende tilbage.

Samtlige forretningsrejser frem til september er aflyst, med meget få undtagelser. Alle virksomhedsarrangementer er aflyst i år.

Læs også: Hvordan leder man fra køkkenbordet? Gode råd fra Ciscos danske direktør

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2027

    Digital transformation | København

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    22 & 23. september 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S