Artikel top billede

Michael Holst, HR-direktør i KMD.

Her er KMD's læringer fra corona-krisen: "Vi ser mange fordele poppe op"

Coronakrisen har vendt de traditionelle arbejdsrutiner på hovedet. Hos KMD er man allerede i gang med at høste erfaringerne for at danne fremtidens måde at arbejde på. It-selskabet går nu mod en mere fleksibel model, forklarer HR-direktør Michael Holst.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i de læringer som KMD har gjort sig under coronakrisen
  • Hvordan it-selskabet vil integrere hjemmearbejde i fremtiden
  • Hvilke elementer, der ikke kan erstattes af virtuelt arbejde
1.201
6 min
Coronakrisen har rystet det fundament, som etablerede virksomheder står på.

Fyldte kontorer, daglige møder og myldertidstrafik blev pludselig erstattet af den virtuelle arbejdsplads i privaten.

Nu har de fleste private arbejdspladser igen slået dørene op, og medarbejdere vender stille og roligt tilbage.

Derfor opstår der også en unik og oplagt mulighed for at evaluere alle de faste rutiner, der har præget hverdagen i årevis.

Hos KMD er evalueringsarbejdet allerede begyndt.

"I f

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Apple fik tech-giganterne til at frygte for deres annonce-milliarder: Sådan har privacy-ændringerne i IOS 14 ramt Google, Facebook, Twitter og Snapchat

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Københavns Kommune opretter splinternyt digitaliseringskontor: Her er Økonomiforvaltningens nye digitaliseringschef

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Udenrigsministeriet på bar bund efter hackerangreb: Aner ikke om hackerne har slettet data eller ej

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Bankdata-topchef Esben Kolind advarer mod overdreven hjemmearbejde: "Vi får et rigere arbejdsliv, når vi er tilstede fysisk"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Lars Bajlum vil forsøge at samle den danske cybersikkerhedsbranche: Det er i dag alt for svært af få overblik over udvalg og muligheder