Morten Gade vil skabe den moderne it-arbejdsplads efter coronakrisen: "Vi skal for alt i verden ikke ryge tilbage til det, vi plejer"

Interview: Energinets 1.600 medarbejdere har omfavnet de ændrede arbejdsgange under coronakrisen i så høj grad, at CIO Morten Gade Christensen vil gennemføre vedvarende ændringer i måden at arbejde på i koncernen. "Vi skal sætte organisationen fri," siger han.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvad Energinets CIO har lært af coronakrisen
  • Læs hvordan han nu vil ændre arbejdsgangene i koncernen
  • Bliv klogere på hvordan krisen har påvirket Energinets it-budget
  • Se listen over de kommende projekter for Morten Gade Christensen
664
3:30 min
Morten Gade Christensen vendte i januar tilbage til sit tidligere job som CIO for Energinet mindre end tre år efter, han var stoppet som it-direktør for selskabet.

Men blot få måneder senere ramte coronakrisen.

Det betyder, at snart et halvt år efter hjemkomsten til Energinet har Morten Gade Christensen, der kort før sin tiltrædelse i Energinet blev kåret som Europas bedste CIO for SMV'er, tilbragt næsten halvdelen af sin arbejdstid på hjemmekontoret.

Herfra har han med succes kunne opleve, hvordan Energinets omkring 1.600 ansatte har omfavnet den nye måde at arbejde på.

Faktisk er det gået så godt, at Morten Gade Christensen vil ændre arbejdsgangene hos Energinet permanent.

"Vi skal for alt i verden ikke ryge tilbage til det, vi plejer," fortæller han til Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra QNAP

    Med myQNAPcloud One er skyen ikke længere grænsen for din digitale suverænitet

    QNAP lancerer myQNAPcloud One: Delt cloudlagring til NAS-backups og skalerbare objekter. Ét abonnement, to tjenester til dine digitale aktiver.

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-konsulent til VMware server

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S