Morten Gade vil skabe den moderne it-arbejdsplads efter coronakrisen: "Vi skal for alt i verden ikke ryge tilbage til det, vi plejer"

Interview: Energinets 1.600 medarbejdere har omfavnet de ændrede arbejdsgange under coronakrisen i så høj grad, at CIO Morten Gade Christensen vil gennemføre vedvarende ændringer i måden at arbejde på i koncernen. "Vi skal sætte organisationen fri," siger han.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvad Energinets CIO har lært af coronakrisen
  • Læs hvordan han nu vil ændre arbejdsgangene i koncernen
  • Bliv klogere på hvordan krisen har påvirket Energinets it-budget
  • Se listen over de kommende projekter for Morten Gade Christensen
664
3:30 min
Morten Gade Christensen vendte i januar tilbage til sit tidligere job som CIO for Energinet mindre end tre år efter, han var stoppet som it-direktør for selskabet.

Men blot få måneder senere ramte coronakrisen.

Det betyder, at snart et halvt år efter hjemkomsten til Energinet har Morten Gade Christensen, der kort før sin tiltrædelse i Energinet blev kåret som Europas bedste CIO for SMV'er, tilbragt næsten halvdelen af sin arbejdstid på hjemmekontoret.

Herfra har han med succes kunne opleve, hvordan Energinets omkring 1.600 ansatte har omfavnet den nye måde at arbejde på.

Faktisk er det gået så godt, at Morten Gade Christensen vil ændre arbejdsgangene hos Energinet permanent.

"Vi skal for alt i verden ikke ryge tilbage til det, vi plejer," fortæller han til Computerworld.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

TD SYNNEX Denmark ApS

Networking Presales Specialist

Københavnsområdet

Eldorado A/S

IT-supporter

Sydjylland

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS