Sådan har CIO Annie Stahl centraliseret en 'følsom og nervøs' it-organisation hos Danmarks Statistik: "Forandringsledelsen har været en stor opgave"

Interview: Annie Stahel blev hyret til at stå i spidsen for en omfattende centralisering i Danmarks Statistik, hvor 90 it-ansatte fra 22 fagkontorer, skulle blive til én organisation. Nu er hun i gang med en foryngelseskur, da gennemsnitsalderen i it-organisationen er 52 år. CIO'en satser på, jobbet er hendes sidste, men strategien strækker sig til efter hendes tid.

Artikel top billede

Annie Stahel, CIO for Danmarks Statistik. (Foto: Christoffer Lund-Hansen). (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i den omfattende centralisering af it-organisationen i Danmarks Statistik
  • Læs om CIO'ens foryngelseskur
  • Bliv klogere på Annie Stahels mantra 'svøm eller dø'
  • Se hvorfor Annie Stahel forventer at slutte sin karriere hos Danmarks Statistik, og hvordan hun gerne vil huskes
  • Lær om de udfordringerne den fragmenterede it-organisation gav
2.692
13:30 min
1. september 2015 sætter Annie Stahel sig i CIO-stolen hos Danmarks Statistik.

Missionen er klar:

Den garvede CIO har fire måneder til at forberede it-organisationen på en omfattende centralisering.

90 it-medarbejdere fordelt på 22 fagkontorer skal samles til én it-organisationen.

Annie Stahel fortæller nu om den massive it-ledelsesmæssige opgave ved at centralisere it-organisationen og strømline it-landskabet gennem hendes fem år som CIO for Danmarks Statistik.

Efter fire måneders tilløb går den store operation i gang ved årsskiftet til 2016.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS