Capture One-ansatte sat 20 procent ned i løn under coronakrisen: "Det var en frivillig ordning, men der var et stort pres på alle folk"

Interview: Capture Ones ledelse gik forrest og tog et lønfald på 30 procent i tre måneder under coronakrisen. De resterende medarbejdere accepterede en lønnedgang på 20 procent. Tre ansatte slap ekstraordinært for at blive trukket i løn. "Der var enkelte, som har haft så presset en privatøkonomi, at de i så fald måtte finde et andet arbejde, hvis de skulle gå ned i løn," siger topchef Peter Colsted.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvorfor Capture måtte sætte selskabets ansatte 20 procent ned i løn under coronakrisen
  • Indblik i ledelsens lønfald
  • Læs hvorfor tre Capture One-ansatte slap for at blive trukket i løn
  • Indsigt i hvordan selskabet er stillet i dag
658
3:30 min
Coronakrisen har været hård ved flere af landets it-virksomheder, og fotosoftware-selskabet Capture One, der har hjemme på Frederiksberg, er ingen undtagelse.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS