Mikael Munck: Den kvalificerede it-arbejdskraft forsvinder til udlandet

Mikael Munck, topchef for AI.2021, er træt af, at den kvalificerede arbejdskraft forsvinder mod udlandet.

Artikel top billede

Den teknologiske bølger skyller frem i form af kunstig intelligens, big data, cloud og cybersikkerhed, men den udvikling betyder også, at flere danske it-virksomheder har svært ved at ansætte nok kvalificeret arbejdskraft.

Det fortæller den tidligere Saxo Bank-CIO, Mikael Munck, der i dag er topchef for kunstig intelligens-selskabet 2021.AI, til Børsen.

"Jeg tror, at disse medarbejdere findes. Problemstillingen er, at mange tager afsted mod udlandet. Samtidig kræver det også en ret høj specialisering at kunne arbejde med det givende emne. Derfor vil de gerne arbejde et sted, hvor der er mulighed for at kunne udvikle sine evner," siger Mikael Munck, som fortæller, at de potentielle medarbejdere i særdeleshed søger mod Silicon Valley.

Han slår ligeledes fast, at 2021.AI er privilegeret ved at kunne tilbyde interessante arbejdsopgaver, men på sigt frygter han, at kvaliteten virksomhedens produkter vil dale, hvis firmaet ikke formår at ansætte nok kvalificeret arbejdskraft, fordi eksperterne er flyttet til udlandet.

Læs også: 2021.AI i nyt samarbejde med en af Danmarks største pensionsselskaber

Læses lige nu

    Annonce

    Capgemini Danmark A/S

    Strategy & Transformation Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-Supporter til Lokal IT Støtte i Varde

    Sydjylland

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    Annonceindlæg fra Salesforce

    Det vigtigste AI-spørgsmål handler ikke om valg af model

    Det er mindst lige så afgørende at optimere overblik, kontekst og datakontrol som at beslutte, hvilken AI-model man skal satse på.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest