EG vinder millionopgave hos kommune på den omstridte SKI 02.19-aftale

Silkeborg Kommune har i en direkte tildeling valgt EG til levering af kommunens løn- og vagtplanlægningssystem i en aftale til 44 millioner kroner. Aftalen er indgået på SKI 02.19-aftalen, hvor flere aftale med KMD tidligere er blevet annulleret.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

I en aftale til 44 millioner kroner har Silkeborg Kommune valgt EG til levering af kommunens løn- og vagtplanssystem.

Ordren er tilfaldet EG efter en direkte tildeling via rammeaftalen SKI 02.19

"Proceduren direkte tildeling er valgt, idet kommunen efterspørger en standardydelse på standardvilkår, og der har ikke været behov for budgetsikkerhed eller andre specialtilpasninger. Silkeborg Kommune er derfor forpligtede til at anvende direkte tildeling som tildelingsmetode," skriver kommunen i en udbudsbekendtgørelse.

EG står blandt andet bag vagtplanssystemet EG Optima og SD Løn fra det EG-ejede Silkeborg Data.

Omstridt SKI-aftale

Tidligere har både Faxe og Egedal Kommune annulleret lignende systemaftaler med KMD indgået på SKI 02.19.

Det skete efter, at Klagenævnet for Udbud havde dømt KMD-aftalerne hos Egedal Kommune for i strid med udbudsloven.

Begge kommuner havde som hos Silkeborg Kommune valgt at gennemføre udbudsprocessen som en direkte tildeling.

Læs også: Endnu en kommune opsiger million-kontrakt med KMD efter ballade om lovlighed

I Egedal Kommunes tilfælde havde KMD-aftalerne ledt til markante nedslag i pris, hvilket klagenævnet mente var i strid med rammeaftalens betingelser, hvor leverandørerne byder ind med standardpriser.

I Egedal Kommunes tilfælde endte aftalerne med at føre til et markant nedslag i pris, som EG og Fujitsu siden klagede over.

Her gik prisen fra 74,3 millioner kroner for KMD-aftalerne, hvis parterne havde fulgt listepriserne i SKI-rammeaftalen, til i stedet at koste kommunen 17,3 millioner kroner.

Til sammen skulle fire KMD-aftaler have sikret Egedal Kommune en sammenhængende it-løsning inden for ressourcestyringen på tværs af organisationen.

Læs også: Egedal Kommune annullerer fire KMD-aftaler efter klager

Event: Computerworld Summit 2026 - Aarhus

Digital transformation | Aarhus C

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 200 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i Aarhus viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

21 april 2026 | Gratis deltagelse

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Midtjylland

Købstædernes Forsikring

DevOps Specialist til IT hos Købstædernes Forsikring

Københavnsområdet

Lægemiddelstyrelsen

Løsningsarkitekt

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos