EG vinder millionopgave hos kommune på den omstridte SKI 02.19-aftale

Silkeborg Kommune har i en direkte tildeling valgt EG til levering af kommunens løn- og vagtplanlægningssystem i en aftale til 44 millioner kroner. Aftalen er indgået på SKI 02.19-aftalen, hvor flere aftale med KMD tidligere er blevet annulleret.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

I en aftale til 44 millioner kroner har Silkeborg Kommune valgt EG til levering af kommunens løn- og vagtplanssystem.

Ordren er tilfaldet EG efter en direkte tildeling via rammeaftalen SKI 02.19

"Proceduren direkte tildeling er valgt, idet kommunen efterspørger en standardydelse på standardvilkår, og der har ikke været behov for budgetsikkerhed eller andre specialtilpasninger. Silkeborg Kommune er derfor forpligtede til at anvende direkte tildeling som tildelingsmetode," skriver kommunen i en udbudsbekendtgørelse.

EG står blandt andet bag vagtplanssystemet EG Optima og SD Løn fra det EG-ejede Silkeborg Data.

Omstridt SKI-aftale

Tidligere har både Faxe og Egedal Kommune annulleret lignende systemaftaler med KMD indgået på SKI 02.19.

Det skete efter, at Klagenævnet for Udbud havde dømt KMD-aftalerne hos Egedal Kommune for i strid med udbudsloven.

Begge kommuner havde som hos Silkeborg Kommune valgt at gennemføre udbudsprocessen som en direkte tildeling.

Læs også: Endnu en kommune opsiger million-kontrakt med KMD efter ballade om lovlighed

I Egedal Kommunes tilfælde havde KMD-aftalerne ledt til markante nedslag i pris, hvilket klagenævnet mente var i strid med rammeaftalens betingelser, hvor leverandørerne byder ind med standardpriser.

I Egedal Kommunes tilfælde endte aftalerne med at føre til et markant nedslag i pris, som EG og Fujitsu siden klagede over.

Her gik prisen fra 74,3 millioner kroner for KMD-aftalerne, hvis parterne havde fulgt listepriserne i SKI-rammeaftalen, til i stedet at koste kommunen 17,3 millioner kroner.

Til sammen skulle fire KMD-aftaler have sikret Egedal Kommune en sammenhængende it-løsning inden for ressourcestyringen på tværs af organisationen.

Læs også: Egedal Kommune annullerer fire KMD-aftaler efter klager

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S