EG vinder millionopgave hos kommune på den omstridte SKI 02.19-aftale

Silkeborg Kommune har i en direkte tildeling valgt EG til levering af kommunens løn- og vagtplanlægningssystem i en aftale til 44 millioner kroner. Aftalen er indgået på SKI 02.19-aftalen, hvor flere aftale med KMD tidligere er blevet annulleret.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

I en aftale til 44 millioner kroner har Silkeborg Kommune valgt EG til levering af kommunens løn- og vagtplanssystem.

Ordren er tilfaldet EG efter en direkte tildeling via rammeaftalen SKI 02.19

"Proceduren direkte tildeling er valgt, idet kommunen efterspørger en standardydelse på standardvilkår, og der har ikke været behov for budgetsikkerhed eller andre specialtilpasninger. Silkeborg Kommune er derfor forpligtede til at anvende direkte tildeling som tildelingsmetode," skriver kommunen i en udbudsbekendtgørelse.

EG står blandt andet bag vagtplanssystemet EG Optima og SD Løn fra det EG-ejede Silkeborg Data.

Omstridt SKI-aftale

Tidligere har både Faxe og Egedal Kommune annulleret lignende systemaftaler med KMD indgået på SKI 02.19.

Det skete efter, at Klagenævnet for Udbud havde dømt KMD-aftalerne hos Egedal Kommune for i strid med udbudsloven.

Begge kommuner havde som hos Silkeborg Kommune valgt at gennemføre udbudsprocessen som en direkte tildeling.

Læs også: Endnu en kommune opsiger million-kontrakt med KMD efter ballade om lovlighed

I Egedal Kommunes tilfælde havde KMD-aftalerne ledt til markante nedslag i pris, hvilket klagenævnet mente var i strid med rammeaftalens betingelser, hvor leverandørerne byder ind med standardpriser.

I Egedal Kommunes tilfælde endte aftalerne med at føre til et markant nedslag i pris, som EG og Fujitsu siden klagede over.

Her gik prisen fra 74,3 millioner kroner for KMD-aftalerne, hvis parterne havde fulgt listepriserne i SKI-rammeaftalen, til i stedet at koste kommunen 17,3 millioner kroner.

Til sammen skulle fire KMD-aftaler have sikret Egedal Kommune en sammenhængende it-løsning inden for ressourcestyringen på tværs af organisationen.

Læs også: Egedal Kommune annullerer fire KMD-aftaler efter klager

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Nextway Software A/S

Software Architect

Midtjylland

Politiets Efterretningstjeneste

CNE-specialist til PET`s indhentningsafdeling

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S