Søg

Ny plan: Sådan vil Datatilsynet blive bedre til at vurdere, hvor der er størst risici for brud på GDPR

Med en ny data- og risikobaseret strategi vil Datatilsynet blive skarpere på at udnytte sine ressourcer, hvor det giver bedst mening. Blandt andet vil Datatilsynet nu til at tildele brancher en risikoprofil. Se overskrifterne i den nye strategi her.

02. december 2020 kl. 14.39
Artikel top billede

(Foto: Datatilsynet)

Alexander Haslund Alexander Haslund Tidligere strategi- og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se overskrifterne i Datatilsynets nye strategi
  • Derfor vil Datatilsynet til at risikovurdere enkelte brancher
  • Tjek de otte indsatser i Datatilsynets strategi
848
4:15 min
Datatilsynet har ifølge Rigsrevisionen ikke siden GDPR trådte i kraft 25. maj 2018 ført risikobaserede tilsyn.

Det er ifølge Rigsrevisionen et problem, da der derfor hersker usikkerhed om, hvorvidt Datatilsynet har brugt sine ressourcer mest optimalt.

Sådan lød kritikken fra Rigsrevisionen i maj 2020.

Onsdag lancerer Datatilsynet så en splinterny strategi om en styrkelse af tilsynets data- og risikobaserede indsats over de næste par år.

Katalysatoren for den nye strategi er dog et generelt ønske om at blive bedre til at udnytte tilsynets ressourcer.

Det fortæller Frederik Siegumfeldt, tidligere tilsynschef og nu kontorchef hos Datatilsynet, til Computerworld.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Annonce

    TV2

    Software Engineer til Channel Assembly & Distribution i TV 2

    Fyn

    Jyske Bank

    Forretningsudvikler til Betalingsprodukter

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Senior Domain Solution Architect NCE - Pharma Drug Development (Senior Director/VP)

    Københavnsområdet

    Everllence

    R&D Data Scientist

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år, som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 EU vil tvinge digital suverænitet igennem med overraskende nye cloud-regler: Se dem her
    2 Et af Vismas største datter-selskaber dropper Visma-navnet: Her er selskabets nye navn
    3 Tusindvis af persondata stjålet i læk hos dansk institut
    4 Dansk styrelse gør klar til at indkøbe it-konsulenter for 450 millioner kroner
    5 29-årige Mikkel Hansen blev som nyuddannet it-kandidat fanget i ond spiral: Nåede efter otte måneders jobsøgning et mætningspunkt
    6 HP udpeger ny topchef: Henter tidligere Microsoft-profil ind
    7 Dansk kommune sætter datacenter-planer på hold efter protester fra beboere
    8 Tidligere topchef Lars Berthelsen klar med nyt job et år efter exit fra Twoday

    Se seneste uge