Microsoft retter ind efter hård kritik: Ændrer omstridt overvågningsværktøj i Office 365

Grundet øget hjemmearbejde i 2020 lancerede Microsoft et nyt Offie 365-værktøj, der skulle hjælpe virksomheder med at skabe overblik. Nu ændrer Microsoft løsningen efter beskyldninger om mulig medarbejder-overvågning.

Artikel top billede

(Foto: Alexander Haslund)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvordan Microsoft ændrer i sit omstridte værktøj i Office 365.
362
2 min
De seneste dage har Microsofts været i heftigt stormvejr. Den såkaldte ”Productivity Score”-funktion i Office 365 kan ifølge privatlivseksperter bruges til at overvåge medarbejdere på individuelt niveau.

Aggregerede data om alt fra brug af email til netværksforbindelser skulle hjælpe organisationer og virksomheder med at få ”indsigt i, hvordan organisationen fungerer,” som Microsoft selv formulerede det.

Det kan du læse mere om her: Microsoft kritiseres for Office 365-funktion, der kan bruges til overvågning af medarbejdere: "Ordet dystopisk er ikke stærkt nok"

Men nu skifter tech-giganten kurs.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS