Sidste frist lige om hjørnet for hundredevis af fyringstruede danske IBM-ansatte

IBM Danmark har gang i en større afskedigelsesproces, der skal reducere medarbejderstaben med op mod 325 ansatte. Deadline for at søge om en frivillig fratrædelsesaftale er om få dage.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i fristen for at søge om frivillig fratrædelse for IBM's danske ansatte
  • Hvornår de endelige afskedigelser effektueres
  • Hvor mange IBM planlægger at fyre i Europa
582
3 min
Der er få dage tilbage, inden vinduet lukker for ansøgninger om frivillig fratrædelse hos IBM's danske ansatte.

IBM Danmark står midt i en omfattende fyringsproces, hvor selskabet skal sige farvel til op mod 325 medarbejdere i slutningen af januar.

Som led i processen har det været muligt for de danske IBM-ansatte at søge om frivillig fratrædelse.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos