Frustrationen vokser hos fyringstruede KMD-ansatte: "Man ved, der kommer sjatfyringer, men KMD melder ikke noget ud"

HK Privat og Prosa beskylder KMD for bevidst at undvige loven om masseafskedigelser ved at gennemføre "sjatfyringer," samtidig med de ansatte går i uvished. Selskabet kritiseres desuden for at reducere den danske medarbejderskare for samtidig at ansætte i Polen.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen) (Foto: Dan Jensen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor HK Privat og Prosa kritiserer KMD
  • Hvor mange ansatte KMD har i Polen
  • Indblik i nedgangen af de danske medarbejdere
1.378
7 min
Fra landets to største it-fagforeninger sendes der nu en bredside afsted mod KMD.

Kritikken går på, at KMD bevidst undviger loven om masseafskedigelser ved drypvis at reducere den danske medarbejderstab, hvor selskabet samtidig er sparsom med informationer, så medarbejderne må gå i uvished.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S