Frustrationen vokser hos fyringstruede KMD-ansatte: "Man ved, der kommer sjatfyringer, men KMD melder ikke noget ud"

HK Privat og Prosa beskylder KMD for bevidst at undvige loven om masseafskedigelser ved at gennemføre "sjatfyringer," samtidig med de ansatte går i uvished. Selskabet kritiseres desuden for at reducere den danske medarbejderskare for samtidig at ansætte i Polen.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen) (Foto: Dan Jensen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor HK Privat og Prosa kritiserer KMD
  • Hvor mange ansatte KMD har i Polen
  • Indblik i nedgangen af de danske medarbejdere
1.378
7 min
Fra landets to største it-fagforeninger sendes der nu en bredside afsted mod KMD.

Kritikken går på, at KMD bevidst undviger loven om masseafskedigelser ved drypvis at reducere den danske medarbejderstab, hvor selskabet samtidig er sparsom med informationer, så medarbejderne må gå i uvished.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos