Google forlænger hjemmearbejde for tredje gang: Medarbejdere kan blive hjemme indtil september 2021

Google forlænger nu perioden med flere måneder, hvor selskabets medarbejdere skal arbejde hjemmefra. Nu behøver de ansatte først vende tilbage til september næste år.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Bench Accounting on Unsplash)

Google forlænger nu hjemmearbejdsperioden for medarbejderne med flere måneder.

Nu lyder det fra tech-giganten, at de ansatte først behøver vende tilbage til kontorets vanlige skriveborde til september i 2021.

Det skriver Reuters.

Google, der var et af de første selskaber til at hjemsende medarbejdere med flere måneders udsigt, har forlænget hjemmearbejdet af to omgange. Først gang hed det junuar, anden gang juli og nu til september 2021.

Selskabet vil også introducere ideen med 'den fleksible arbejdsuge', når det er sikkert af vende tilbage til kontoret.

Læs mere her: Google-ansatte ønsker at fortsætte med at arbejde hjemmefra efter corona – her er søgegigantens plan

Det fortalte topchef Sundar Pichai til medarbejderne i en mail søndag, skriver mediet.

Ideen går på, at Google-ansatte forventes at arbejde mindst tre dage om ugen på kontoret, hvor de to sidste foregår hjemmefra.

"Vi tester hypotesen om, at den fleksible arbejdsmodel vil skabe større produktivitet, samarbejde og velfærd," lyder det fra Sundar Pichai i mailen.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    KMD A/S

    Engagement Manager | Energy & Utility

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior Java Developer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S