Google forlænger hjemmearbejde for tredje gang: Medarbejdere kan blive hjemme indtil september 2021

Google forlænger nu perioden med flere måneder, hvor selskabets medarbejdere skal arbejde hjemmefra. Nu behøver de ansatte først vende tilbage til september næste år.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Bench Accounting on Unsplash)

Google forlænger nu hjemmearbejdsperioden for medarbejderne med flere måneder.

Nu lyder det fra tech-giganten, at de ansatte først behøver vende tilbage til kontorets vanlige skriveborde til september i 2021.

Det skriver Reuters.

Google, der var et af de første selskaber til at hjemsende medarbejdere med flere måneders udsigt, har forlænget hjemmearbejdet af to omgange. Først gang hed det junuar, anden gang juli og nu til september 2021.

Selskabet vil også introducere ideen med 'den fleksible arbejdsuge', når det er sikkert af vende tilbage til kontoret.

Læs mere her: Google-ansatte ønsker at fortsætte med at arbejde hjemmefra efter corona – her er søgegigantens plan

Det fortalte topchef Sundar Pichai til medarbejderne i en mail søndag, skriver mediet.

Ideen går på, at Google-ansatte forventes at arbejde mindst tre dage om ugen på kontoret, hvor de to sidste foregår hjemmefra.

"Vi tester hypotesen om, at den fleksible arbejdsmodel vil skabe større produktivitet, samarbejde og velfærd," lyder det fra Sundar Pichai i mailen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Everllence

    Software Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura