Forskergruppe skal rette op på skæve algoritmer: "De metoder, som vi kender i dag, vil typisk gøre algoritmen lige dårlig for alle"

Interview: I dag bliver mænd i lavere grad diagnosticeret med depression, mMens kvinder er dårligere stillede, hvis de får et hjerteanfald. Kan algoritmer blive bedre til at behandle begge problemstillinger? Det skal forskere undersøge.

Artikel top billede

(Foto: Mikal Schlosser) (Foto: Mikal Schlosser / Mikal Schlosser)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvordan forskere skal lave mere fair algoritmer til sundhedssektoren.
  • Læs hvad de store udfordringer med algoritmerne er i dag.
810
4:15 min
Sundhedsdata er ofte forudindtaget - som den læge, der diagnosticerer flere kvinder med depression end mænd. Og som den ekspert, der analyserer et utal af hjerner, hvor størstedelen af dem er mænd, og derfor bliver bedst til at spotte faresignalerne på mændenes side.

Men dét vil et forskerhold nu lave om på.

Aasa Feragen, der er professor på DTU indenfor Compute, skal sammen med en forskergruppe hen over de næste to år undersøge, hvordan man kan forbedre de skæve algoritmer.

"Når man som menneske skal tage beslutninger, så bliver man påvirket af forskellige ting. For eksempel patienterne. Det kan være en person, der er god til at tale for sig. Faktorer som køn og alder spiller statistisk set også ind på det indtryk vi giver, og det gælder også overfor fagpersoner," fortæller Aasa Feragen.

Netcompany A/S

Network Engineer

Nordjylland

Capgemini Danmark A/S

IGNITE Graduate Program 2026

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Netværkstekniker til Forsvarets Cyberdivision i Hvidovre – Er det dig?

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Teknisk systemansvarlig / ingeniør inden for taktisk datalink

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS