Forskergruppe skal rette op på skæve algoritmer: "De metoder, som vi kender i dag, vil typisk gøre algoritmen lige dårlig for alle"

Interview: I dag bliver mænd i lavere grad diagnosticeret med depression, mMens kvinder er dårligere stillede, hvis de får et hjerteanfald. Kan algoritmer blive bedre til at behandle begge problemstillinger? Det skal forskere undersøge.

Artikel top billede

(Foto: Mikal Schlosser) (Foto: Mikal Schlosser / Mikal Schlosser)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvordan forskere skal lave mere fair algoritmer til sundhedssektoren.
  • Læs hvad de store udfordringer med algoritmerne er i dag.
810
4:15 min
Sundhedsdata er ofte forudindtaget - som den læge, der diagnosticerer flere kvinder med depression end mænd. Og som den ekspert, der analyserer et utal af hjerner, hvor størstedelen af dem er mænd, og derfor bliver bedst til at spotte faresignalerne på mændenes side.

Men dét vil et forskerhold nu lave om på.

Aasa Feragen, der er professor på DTU indenfor Compute, skal sammen med en forskergruppe hen over de næste to år undersøge, hvordan man kan forbedre de skæve algoritmer.

"Når man som menneske skal tage beslutninger, så bliver man påvirket af forskellige ting. For eksempel patienterne. Det kan være en person, der er god til at tale for sig. Faktorer som køn og alder spiller statistisk set også ind på det indtryk vi giver, og det gælder også overfor fagpersoner," fortæller Aasa Feragen.

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S