Rapport: Dansk bredbånd er alt for dyr

På langt de fleste områder måler Danmark sig med bedste i verden, når det gælder rammebetingelser for digitalisering. Men vores bredbåndsadgang er alt for dyr, og vi uddanner for få med tunge kompetencer.

Danmark er blandt de bedste lande i verden inden for digitalisering af erhvervslivet, fastslår en 110 sider lang analyse skrevet af Fora (Økonomi- og Erhvervsministeriets enhed for erhvervsøkonomisk forskning og analyse).

Rapporten slår dog fast, at internetadgang er for dyr herhjemme, at vi beskæftiger alt for få udenlandske it-specialister.

Desuden er det nødvendigt, at vi selv uddanner langt flere it-folk, hvis vi skal have slukket erhvervslivet fremherskende tørst efter kompetencer. Til gengæld er de danske skoler langt fremme med digitaliseringen.

På en fjerdeplads

Analysen dokumenterer endvidere, at der er en nøje sammenhæng mellem præstationer inden for digitalisering af erhvervslivet og en aktiv politik på området, og at den gode danske placering skyldes en aktiv IKT-politik.

I rapporten bliver en række landes rammebetingelser for digitalisering af erhvervslivet målt på ni forskellige politikområder.

Danmark ligger i toppen på områder som infrastrukturens udbredelse, medarbejdernes IKT-kompetencer, digitalisering af uddannelsesinstitutionerne og datasikkerhed.

På det samlede indeks for rammebetingelser placerer Danmark sig på en fjerdeplads, men vi halter langt bagefter de bedste lande på to politikområder.

Priser og kompetencer

De to områder, hvor de danske rammebetingelser er mærkbart ringere end i de bedste lande, er priser på digitalkommunikation og avancerede IKT-kompetencer. Vores bredbåndspriser ligger eksempelvis 75 procent over USA's.

"Det høje danske prisniveau kan hænge sammen med en forholdsvis svag konkurrence på det danske telemarked," hedder det i undersøgelsen.

Den manglende konkurrence hænger ikke overraskende sammen med, at den tidligere monopolvirksomhed TDC stadig sidder tungt på det rå kobber herhjemme.

Rapporten peger på, at OECD anbefaler en opsplitning af ejerforholdene, så den samme virksomhed ikke kan eje infrastrukturen og samtidig selv udbyde den ydelse, der transporteres.

I Danmark er der ikke taget skridt til en regulering, der opsplitter ejerforholdene i telesektoren.

En syvendeplads på kompetencer

Sverige, Irland, Finland, USA og Australien er de fem lande, der har de mest avancerede IKT-kompetencer. Derefter følger Schweiz og Danmark.

De fem bedste lande fokuserer særligt på tre politiske områder: For det første har de åbnet for immigration af udenlandske IKT-specialister.

For det andet uddanner de flere IKT-specialister og uddanner dem bedre med en lang videregående uddannelse. Endelig opgraderer disse lande IKT-specialisternes kompetencer via målrettede efteruddannelsesprogrammer.

Især de første to punkter peger rapporten som en flaskehals for Danmarks indtræden i den absolutte elite. Den korte konklusion er, at Danmark skal lukke flere udenlandske IKT-specialister ind og få sat turbo på uddannelsen af hjemlige specialister polstret med kompetencer.

Relevant link

Digitalisering af erhvervslivet - et benchmarkstudie af IKT (pdf)

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos