Søg

Radikale vil splitte Center for Cybersikkerhed op i flere dele: Det fungerer ikke i dag

Interview: Tiden er løbet fra Center for Cybersikkerhed i den nuværende form, mener Radikale Venstres forsvars-ordfører Martin Lidegaard. Han ønsker at splitte den digitale forsvarsenhed i to. Se hvorfor her.

31. maj 2021 kl. 12.50
Artikel top billede

(Foto: Zucchi Enzo)

Ditte Vinterberg Weng Ditte Vinterberg Weng

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvorfor Radikale vil splitte Center for Cybersikkerhed op.
1.127
5:45 min
Det er på tide at adskille Center for Cybersikkerheds (CFCS) rolle som forsvarsenhed og tilsyn med teleindustrien, mener Radikale Venstres forsvarsordfører, Martin Lidegaard.

Den måde, som Center for Cybersikkerhed i dag er organiseret på, er nemlig et problem for samarbejdet mellem de danske virksomheder og myndigheder. Og derfor er tiden inde til et skifte.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Sikre og skalerbare datacentre med fokus på drift, energi og fremtid Sikre og skalerbare datacentre med fokus på drift, energi og fremtid
    Whitepaper
    Sikre og skalerbare datacentre med fokus på drift, energi og fremtid
    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden
    Whitepaper
    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden
    Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering
    Whitepaper
    Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering
    Se flere whitepapers

    Formpipe Software A/S

    Senior Product Manager

    Københavnsområdet

    Politi

    Sikkerhedseksperter med fokus på AI, infrastrukturløsninger og fremtidens sikkerhedsløsninger

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Kickstart din karriere og bliv IT-supporterelev hos Haderslev Kaserne

    Sydjylland

    KMD A/S

    Product Owner til KMD Nexus

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Ahmed Yasin Mohammed Hassan som Data & AI Consultant. Han kommer fra en stilling som selvstændig gennem de seneste 3 år. Han er uddannet cand. merc. i Business Intelligence fra Aarhus Universitet. Nyt job

    Ahmed Yasin Mohammed Hassan

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Katrine Køpke Rasmussen som Consultant. Hun skal især beskæftige sig med sikre vækst i NORRIQS kunders forretninger gennem hendes skarpe rapporteringer. Nyt job

    Katrine Køpke Rasmussen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

    Rasmus Stage Sørensen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Birthe Kamstrup som Data & AI Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at optimere datadrevne beslutningsprocesser til glæde for Norriq's kunder. Hun kommer fra en stilling som Teamlead/Senior Insight Specialist hos CompanYoung. Hun er uddannet i sociologi og har en bachelor i erhvervsøkonomi på Aarhus universitet. Nyt job

    Birthe Kamstrup

    Norriq Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Rico og Martin var blot 20 år, da de stiftede selskabet: I dag har de solgt det til en fransk gigant for 10 milliarder kroner
    2 Test: Dette tv er genialt til Black Friday-pris – til fuld pris skal du se dig om
    3 Ny app kan blive dit adgangskort til internettets mest følsomme hjemmesider - men du skal ikke frygte overvågning, lover Digitaliseringsstyrelsen
    4 I flere lande har man allerede forbudt omstridt russisk software: I Danmark har man ikke taget stilling – nu kræves der handling
    5 "Dumpeprocenten er ekstremt høj, når vi ansætter nye folk. Når interviewene går i gang, er der nok kun 10 procents chance for, at man slipper hele vejen igennem"
    6 Sådan sparer én AI-assistent ATP for 16.000 arbejdstimer årligt: Arbejdsglæden blandt medarbejderne er røget i vejret med et snuptag
    7 Fyringsfrygten nager: Aldrig har denne ene faktor betydet så meget for danske it-professionelles valg af arbejdsgiver
    8 Digital suverænitet i opløsning? Domstol beordrer fransk cloud-gigant til at udlevere data fra servere i Europa

    Se seneste uge