CEO for undervisningsportalen Clio stopper efter tre år på posten: "Det er med en ordentlig klump i halsen"

Efter tre år på topchefposten hos Clio har Jesper Eiby Christoffersen valgt at forlade selskabet, der står bag en undervisningsportal. "Det er med en ordentlig klump i halsen, at jeg har valgt at søge nye udfordringer," lyder det.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Administrerende direktør for Clio, Jesper Eiby Christoffersen, fratræder posten efter tre år.

Han forlader selskabet, der står bag en digital undervisningsportal, da han har valgt at søge nye udfordringer, oplyser Clio i en meddelelse.

"Det er med en ordentlig klump i halsen, at jeg har valgt at søge nye udfordringer. Det er ikke altid muligt at planlægge, hvornår nye muligheder dukker op. Det har ikke været noget nemt valg, da jeg forlader en fantastisk arbejdsplads” siger Jesper Eiby Christoffersen, der fratræder ved udgangen af juli.

Selskabet nye CEO er endnu ikke på plads, men selskabet er i fuld gang med at undersøge markedet for kandidater, lyder det.

Den afgående direktør fortælller, at aktørerne i undervisningssektoren står overfor en stor opgave med at forbedre undervisningen. Men han er samtidig tryg ved at efterlade virksomheden "med dedikerede og passionerede medarbejdere, en tårnhøj faglighed og helt fantastiske skalerbare ’state of art’ digitale læremidler."

"Det har været en kæmpe fornøjelse at være direktør igennem de seneste tre år” fortsætter han.

Efterlader en markedsleder

Jan Lund, bestyrelsesformand i Clio, fortæller, at den afgående direktør efterlader en virksomhed, der er førende på markedet for digital læring i Danmark og Sverige.

"Clio står i en stærk position for fremtiden, og med et fremragende management team allerede på plads, vil en ny CEO have de bedste betingelser for at levere på Clios langsigtede strategiske ambitioner. Jeg vil gerne takke Jesper for hans gode og dybt dedikerede indsats hos Clio, og jeg ønsker ham alt det bedste i hans fortsatte virke som leder i en ny og endnu ikke annonceret virksomhed," lyder det fra Jan Lund i meddelelsen.

Annonceindlæg fra Idura

Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

I et inbound callcenter, hvor identiteten på den, der ringer ind, skal bekræftes, kan kontrollen nu foregå i telefonkøen. Det understøtter fem centrale KPI'er for callcentre.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos