Tata klar med kæmpe satsing på hjemmearbejde: Vil nå klimamål gennem stop for nye kontorer

Den indiske it-gigant Tata er klar med en ny stor plan, hvor selskabet satser massivt på brug af hjemmearbejde. Håbet er at den nye plan vil bidrage til en stor CO2-reduktion.

Artikel top billede

De store amerikanske tech-selskaber har forpligtiget sig til massive klimaplaner, der inden for en årrække skal gøre dem CO2-neutrale.

Eksempelvis lovede Google i efteråret, at selskabet fra 2030 udelukkende vil gøre brug af energi, der ikke udleder CO2.

Nu er den indiske it-gigant Tata Consultancy Services (TCS) også klar med en klimaplan, hvor selskabet forpligtiger sig til en CO2-reduktionen på 70 procent inden 2025.

Målet er ifølge TCS desuden at opnå en såkaldt netto-nulemission af drivhusgasser i 2030.

Det oplyser det indiske selskab i en pressemeddelelse

Verdens største it-konsulentfirma

TCS, der kalder sig selv for verdens største it-konsulentfirma, har 488.000 ansatte på verdensplan og selskabet vil blandt andet nå de nye klimamål ved at holde en stor del af de ansatte ude fra selskabets kontorer.

TCS omtaler selv tiltaget som ”et opgør med kontorarbejdet.”

Når selskabet i fremtiden vokser skal det således ikke per automatik resulterer i nye kontor og nye store domcilier.

I stedet satser selskabet på at flere medarbejdere vil udføre arbejdet fra hjemmekontoret.

Planen er ifølge TCS, at kun 25 procent af selskabets medarbejdere i fremtiden skal arbejde fra et af selskabets kontorer, og samtidig skal medarbejderne kun bruge 25 procent af arbejdstiden på kontoret. TCS kalder selv planen for Vision 25x25.

Med det nye tiltag forventer TCS, at der vil blive skåret massivt ned på både medarbejdernes pendling og forretnignsrejser.

TCS planlægger desuden, at nå CO2-målet via en energireduktion i selskabets ejendomsportefølje, hvor energiforbruget skal optimeres via kunstig intelligens.

”Vi er en stor international virksomhed, og vi er meget opmærksomme på, at med vores størrelse så følger der også et stort ansvar for at gå forrest, og passe på ressourcer og klimaet. Vi tror på, at vi kan gøre en reel forskel ved at træffe hårde, men smarte beslutninger for, hvordan vi driver vores forretning,” siger Ruchikar Dalela, administrerende direktør i TCS Danmark, ifølge en pressemeddelelse.

Læs også: Google klar med kæmpe klima-plan: Vil køre 100 procent på grøn energi om 10 år

Annonceindlæg fra HP

En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

Netcompany A/S

IT Consultant

Nordjylland

AP Pension

AP Pension søger erfaren Product Owner

Københavnsområdet

ABENA

IT Administrator

Sydjylland

Politiets Efterretningstjeneste

Teknikere med flair for elektronik til PET's indhentningsafdeling

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos