Tele-topchefer: Der er brug for store ændringer i europæisk telelovgivning

Der er stærkt brug for, at hele den europæiske telelovgivning bliver fornyet. Den nuværende lovgivning er ‘fuldstændigt forældet’ og står i vejen for fremskridt, lyder det fra topchefer for flere af Europas største televirksomheder.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Den europæiske telelovgning er totalt forældet og bør omformuleres og fornyes.

Sådan lyder det samstemmende fra flere topchefer for nogle af Europas største televirksomheder i et opråb, som de leverede mandag på Mobile World Congress, der i disse dage afvikles i Barcelona.

“Det lovgivningsmæssige rammeværk i Europa er totalt forældet. Lovgivningen i dag er baseret på netværk fra det forrige århundrede,” lyder kritikken således fra Jose-Maria Alvarez-Pallete, CEO for spanske Telefonica skriver Reuters.

Han bakkes op af Tim Hoettges, CEO for Deutsche Telekom.

Han mener, at det europæiske telemarked er ved at falde fra hinanden, fordi selskaberne reelt opererer med 27 forskellige lovgivninger - et for hvert EU-land.

Det er en kæmpe-barriere i en tid, hvor selskaberne udfordres af de nye messaging-tjenester som WhatsApp, Teams og lignende, som udnytter teleselskabernes netværk, men ikke investerer, mener han.

De europæiske teleselskaber er for tiden godt i gang med at investere milliarder af kroner i udbygning af 5G-netværk.

Ifølge Reuters er teleselskaberne meget opsatte på at få en del af disse investeringer hjem igen og undgå, at de ender i samme situation, som det var tilfældet med 4G.

4G kostede nemlig også milliarder af kroner og banede vejen for nye milliard-industrier og store selskaber inden for transport (som Uber), streaming (som Spotify), mad-levering og meget andet.

Og teleselskaberne mener, at de ikke fik nok ud af denne nye bølge, som deres investeringer åbnede for. Og den situation vil de undgå gentager sig med 5G.

“Vi er nødt til at vågne op. Vi er nødt til at finde et fair grundlag for vores industri, og vi har brug for store politikere, som kan formulere en vision for Europa,” siger Tim Hoettges.

Topcheferne opfordrer nu til øget samarbejde mellem teleselskaberne og regeringerne.

“Vi har teknologien og know-how, men der er spørgsmål, når det gælder lovgivning, konkurrence og finansiering,” siger Jose-Maria Alvarez-Pallete.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

LB Forsikring

Digital Performance & CRO Manager

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Sektionschef til Enterprise Arkitektur i Forsvaret på Østerbro

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos