Så mange danske it-virksomheder har modtaget corona-kompensation

Knap 100.000 virksomheder har modtaget over 33 milliarder kroner i kompensation. Ud af de danske virksomheder har i hvert fald knap 1.400 danske it-virksomheder og -konsulenthuse modtaget kompensation. Det viser en ny analyse fra Danmarks Statistik.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Svimlende beløb er blevet sendt fra den danske skattekasse og ind i erhvervslivet som akut nødhjælp til nødlidende virksomheder under corona-pandemien.

I alt har 98.500 reelt aktive virksomheder i 2020 modtaget 33,6 milliarder kroner i kompensation fra de tre største ordninger - kompensation for udgifter til løn, tabt omsætning og faste omkostninger.

Det viser en ny analyse fra Danmarks Statistik, dækkende perioden
9. marts 2020 til 28. februar 2021.

Her har Danmarks Statistik fundet frem til, at 1.391 virksomheder inden for branchen konsulentbistand vedrørende informationsteknologi har modtaget kompensation.

Branchen dækker over en bred kam af it-konsulentbistand og it-ydelser med KMD, Netcompany og NNIT, som de tre største virksomheder i en branche på samlet 6.939 aktive virksomheder.

Ifølge Danmarks Statistik har omkring 20 procent af it-virksomhederne i denne branchekode altså modtaget kompensation af den ene eller anden slags under corona-krisen.

Det gør branchen konsulentbistand vedrørende informationsteknologi til en af de 20 brancher, hvor flest virksomheder er kompenserede.

Her er hovedpointerne

Blandt de andre konklusioner fra analysen, finder vi, at det største kompensationsbeløb for alle kompenserede virksomheder er bevilget til lønkompensation. Det tegner sig for i alt 15,1 milliarder kroner ud af de samlede 33 milliarder kroner.

Der er bevilget 10 milliarder kroner til kompensation for faste omkostninger og 8,5 milliarder kroner til mistet omsætning til selvstændige.

Måske ikke helt overraskende topper blandt andet frisør-, restaurations-, hotel- og rejsebranchen statistikkerne over mest kompenserede.

I alt 20 procent af alle kompenserede virksomheder, kan Danmarks Statistik i øvrigt fortælle, er placeret i København. Københavnske virksomheder har samlet modtaget 10,2 milliarder kroner - i gennemsnit lidt over 500.000 per virksomhed.

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos