Her er Center for Cybersikkerheds seks trin til et grundlæggende cyberforsvar: Sådan gør du

Center for Cybersikkerhed har netop offentliggjort en opdateret udgave af sin seks-trins-vejledning om grundlæggende cybersikkerhedsforsvar for virksomheder og myndigheder. Find hele vejledningen her.

Artikel top billede

Center for Cybersikkerhed (CFCS) har netop offentliggjort en vejledning med titlen "Cyberforsvar der virker", som er en seks trin-guide til myndigheder og virksomheder i at opbygge et grundlæggende syberforsvar.

"Hvis vejledningens trin implementeres, vil det være muligt at forhindre en markant del af de cyberangreb, som myndigheder og virksomheder løbende er udsat for, samt være i stand til effektivt at håndtere de angreb, der lykkes," skriver CFCS om sin guide.

Vigtigst af alt, poienteres det i vejledningen, er topledelsens bevågenhed overfor cyberområdet.

Uden ledelsens anerkendelse og engagemnet i problemet, kan et stærkt cyberforsvar ikke eksistere.

"Hvis du er chef i en myndighed eller virksomhed, er vejledningens seks trin noget, som du og resten af din ledelse skal kende til,” siger Thomas Lund-Sørensen, chef for Center for Cybersikkerhed.

De seks trins overskrifter er:

1. Ledelsens værktøjskasse, hvor relevante spørgsmål er en diciplin, som ledelsen skal kende til og lære, for at kunne støttes virksomhedens afdeling for cyberforsvar mest optimalt.

2. Teknikken, der hjælper os lister de programmer og processer, der jævnligt bør tilses af it-medarbejderne, som opdateringer og anskaffelse af antivirus-programmer.

3. Det hander om adfærd, som er et afsnit der gennemgår den sikkerhedskultur, der hjælper virksomhedens eller myndighedens medarbejderskare til som helhed at bidrage til sikkerheden i hverdagen.

4. Opdag fjenden, som gennemgår det praktisk tekniske arbejde med at overvåge systemer, og skabe sig et overblik over truslen for sin virksomhed eller myndighed.

5. Vær forberedt! Afsnittet gennemgår elementerne i en handlingsplan, som alle virksomheder og offentlige institutioner bør have når en krisesituation opstår.

6. Find huller i cyberforsvaret, som handler om... ja.

Hent hele vejledningen her.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Center For IT og Medicoteknologi

Vicedirektør med stærk teknologi- og udviklingsprofil

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Statens IT

Teknisk stærk IT-konsulent

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S