Danske Regioner advarede Digitaliseringsstyrelsen om alvorlige fejl i Digital Post for flere uger siden: Her er de kritiske problemer i løsningen

Allerede for flere uger siden advarede Danske Regioner om store problemer med det nye Digital Post. Løsningen er nemlig fyldt med fejl, det kan ikke testes ordentligt og der er enorm usikkerhed om, hvordan systemet vil fungere, når det bliver sat i drift, lyder det fra regionerne. Det kan Computerworld nu afsløre på baggrund af breve fra Danske Regioner til Digitaliseringsstyrelsen.

Artikel top billede

(Foto: Digitaliseringsstyrelsen/PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvor galt det ifølge Danske Regioner står til med det nye Digital Post
  • Tjek hvilke bekymringer Danske Regioner havde med det nye Digital Post
  • Hvilke konsekvenser Danske Regioner var bekymrede for
1.125
5:45 min
Digitaliseringsstyrelsen blev for flere uger siden advaret om, at der var store problemer med den nye Digital Post-løsning, udviklet af Netcompany.

Alligevel fortsatte Digitaliseringsstyrelsen med planen om, at der skulle slukkes for det eksisterende Digital Post landet over fra 26. november, inden den nye løsning skulle være i luften 30. november.

Nu kan Computerworld afsløre, at der ifølge Danske Regioner helt op til, at Digital Post skulle lanceres, var så store problemer med løsningen, at regionerne følte sig nødsagede til at arbejdede med en plan b.

Det fremgår af to breve, Computerworld er i besiddelse af.

Først efter endnu en advarsel få dage inden go-live, og denne gang i endnu skarpere tone og med konkrete eksempler på fejl, valgte Digitaliseringsstyrelsen at indstille den enorme digitale post-udskiftning.

Det står dog i skarp kontrast til den udmelding, der onsdag kom fra Digitaliseringsstyrelsen, da der pludseligt blev trukket i nødbremsen for det store Digital Post-projekt.

Her lød det nemlig, at løsningen var klar til at blive rullet ud, og det var ifølge styrelsen i stedet af hensyn til regionerne, der blandt andet skulle bruge mere tid til at teste, at man indstillede overgangen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos