Intel har samlet tusindvis af gamle servere i laboratorium i Costa Rica

Intel har i al stilhed opbygget et kæmpe lager af gamle servere og ældre udstyr i Costa Rica, hvor selskabets teknikere dykker dybt ned i de ældre maskiners it-sikkerhed.

Artikel top billede

(Foto: Intel/PR)

Intel har i de senere år i al stilhed opbygget et stort datacenter i Costa Rica, hvor tusindvis af ældre servere er blevet opstillet og samlet i racks fra gulv til loft.

Intel anvender datacenteret - der ligger på en hemmelig lokation i det mellemamerikanske land og kendes under navnet “ Long-Term Retention Lab” - til at teste det gamle udstyr for it-sikkerhedsmæssige problemer.

Det blev ifølge Wall Street Journal grundlagt for et par år siden, da det gik op for Intel, at selskabet havde et problem.

“Selskabet lancerede masser af nye produkter hvert år - fra chips til software-platforme - men havde ikke en fast metode til at katalogisere og opbevare ældre teknologi, så teknikere kunne teste den for sårbarheder,” skriver avisen.

For mens teknologi-producenterne typisk lancerer produkter i et relativt højt tempo, går det ofte noget langsommere med fornyelserne hos kunderne.

Lang hale

Det skaber en lang hale af ældre produkter, som anvendes i stor stil, men som hurtigt bliver sårbare over for angreb..

Derfor begyndte selskabet systematisk at indsamle ældre maskiner, som skulle sendes til Costa Rica, hvortil Intel-medarbejdere fra hele verden nu kan indsende anmodninger om sikkerheds-test af ældre apparatur.

På baggrund af disse anmodninger vil Intels folk i Long-Term Retention Lab så sammensætte den bestilte konfiguration, som medarbejderne så kan tilgå fra hele verden.

Ifølge avisen var en del af det aldrende udstyr ikke til at finde i Intels egen organisation, da test-centeret skulle opbygges.

Det gjaldt blandt andet Sandy Bridge-processorerne, som Intel lancerede i 2011.

Dem havde selskabet ingen tilbage af, så de blev indkøbt på eBay.

Long-Term Retention Lab består for tiden af 3.000 stykker hardware, som er samlet i en hal 1.300 kvadratmeter.

Det er ifølge Wall Street Journal planen, at datacenteret skal udvides til 2.500 kvadratmeter og 6.000 stykker hardware inden for det kommende års tid.

Selskabet tilføjer for tiden 50 nye stykker hardware hver måned.

Intel meddeler, at Long-Term Retention Lab for tiden modtager omkring 1.000 anmodninger om test per måned.

Wall Street Journal skriver, at centeret har ændret hele Intels tilgang til udvikling af nye produkter, da al udvikling nu sker med henblik på senere brug i test-centeret.

Det betyder, at Intel nu har skarpt fokus på eksempelvis teknisk dokumentation, som skal gøre det muligt for teknikere uden videre at supportere en enhed i op til 10 år.

Alt nyt udstyr sendes iøvrigt til centeret inden lancering.

Du kan læse mere om centeret hos Intel her.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS