Virksomheder protesterer: Vi bliver behandlet dybt uretfærdigt i forbindelse med it-kriminalitet

Virksomhederne er godt trætte af situationen, når det gælder it-kriminalitet. Mere end halvdelen af virksomhederne i ny undersøgelse mener hverken, at myndighederne gør nok for at assistere dem, eller at det er retfærdigt at holde topledelsen personligt ansvarlig ved it-angreb.

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Virksomheder i hele Europa mener, at indsatsen mod cyberkriminalitet skal skærpes, og de synes, at de er efterladt med en uretfærdig lovgivning, der pålægger dem større og større ansvar, uden at de får nogen form for støtte.

Det fremgår af en ny undersøgelse foretaget af sikkerhedsfirmaet Kaspersky.

63 procent af virksomhederne mener ikke, de får samme grad af beskyttelse eller assistance fra politiet i forbindelse med it-angreb, sammenlignet med kriminalitet begået i den fysiske verden

61 procent mener ikke, at myndighederne gør nok for at assistere virksomheder, der rammes af it-angreb

70 procent kræver samme hjælp fra politiet og tilsvarende strafferammer for it-kriminalitet, som for andre typer af kriminalitet

62 procent udtrykker utilfredshed over, at topledelsen kan holdes personligt ansvarlige ved it-angreb - som er begået af andre

Ifølge Kaspersky er virksomhederne interesserede i at beskytte egne og kundernes data, men på grund af GDPR kan cyberkriminalitet koste virksomheden store bøder, og snart kan topledelsen også komme til at stå personligt ansvarlige. Men det kommer formentlig ikke til at stoppe her, og virksomhederne kan se ind i en fremtid, hvor de bliver holdt mere og mere ansvarlige:

“It-angreb bliver stadigt mere voldsomme og rammer flere og flere. I takt med, at angrebene rammer vores kritiske infrastruktur og sundhedsvæsenet, og hermed decideret truer menneskers sikkerhed, så kommer vi til at se, at myndighederne vil reagere med flere reguleringer for at få kontrol med dem,” siger Tim de Groot, der er regionschef i Norden og Benelux hos Kaspersky.

Undersøgelsen er foretaget at Arlington Research i august 2021. 1.500 europæiske virksomheder har deltaget, hvor 62 procent er virksomheder med 50-999 ansatte og 38 procent er virksomheder med flere end 1.000 ansatte.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    Navnenyt fra it-Danmark

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S