Google-ansatte får få uger frist: ”Før eller senere bliver I fyret, hvis I ikke følger vaccine-reglerne”

Søgegigantens medarbejdere får frem til 18. januar til at dokumentere, at de følger Googles vaccine-retningslinjer. Ellers bliver de sendt hjem.

Artikel top billede

(Foto: Mitchell Luo)

Den amerikanske tech-gigant er ude med en kontant melding til de ansatte, som ikke ønsker at følge selskabets vaccine-regler.

Medarbejdere vil miste løn – og før eller senere blive fyret, hvis selskabets retningslinjer på området ikke følges, lyder en intern besked hos Google ifølge finansmediet CNBC.

I en intern besked, fik ansatte en frist til 3. december til at melde om og dokumentere vaccine-status hos søgegiganten.

Efter den dato ville medarbejdere blive kontaktet og mødt med en frist, hvis de enten ikke er vaccineret, kan fremlægge dokumentation for vaccineforløb eller fremvise en gyldig dispensation, lyder det.

Ifølge dokumentet vil ansatte, der ikke kan følge de givne retningslinjer få frem til 18. januar 2022 til at rette ind og ellers blive sendt på betalt orlov i 30 dage. Efter den første måned vil orloven skulle finansieres af medarbejderen selv.

Efter i alt syv måneders orlov vil medarbejderen blive opsagt, lyder det.

Andre tech-giganter har indført lignende krav om vaccination til sin stab. Hos IBM i USA lød det, at ansatte skulle sørge for at være vaccineret senest 8. december for ikke at blive hjemsendt uden løn.

Hos IBM i Danmark har man dog ikke indført lignende krav.

Event: SAP Excellence Day 2026

It-løsninger | Nordhavn

Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

24. februar 2026 | Gratis deltagelse

Netcompany A/S

Test Consultant

Midtjylland

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Nordjylland

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Sektionschef til Cyberdivisionens Infrastruktursystemer i Hvidovre

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

Johan Léfelius

IT Confidence A/S

Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Morten Eskildsen som UX Lead. Han skal især beskæftige sig med styrke bureauets kompetencer inden for UX og digital strategi i konsulentteamet og arbejde på tværs af alle afdelinger. Han kommer fra en stilling som CDO, UX & Digital Strategy Consultant hos Zupa. Nyt job

Morten Eskildsen

Signifly

Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

Jesper Krogh Heitmann

Danske Spil

Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse