Google-ansatte får få uger frist: ”Før eller senere bliver I fyret, hvis I ikke følger vaccine-reglerne”

Søgegigantens medarbejdere får frem til 18. januar til at dokumentere, at de følger Googles vaccine-retningslinjer. Ellers bliver de sendt hjem.

Artikel top billede

(Foto: Mitchell Luo)

Den amerikanske tech-gigant er ude med en kontant melding til de ansatte, som ikke ønsker at følge selskabets vaccine-regler.

Medarbejdere vil miste løn – og før eller senere blive fyret, hvis selskabets retningslinjer på området ikke følges, lyder en intern besked hos Google ifølge finansmediet CNBC.

I en intern besked, fik ansatte en frist til 3. december til at melde om og dokumentere vaccine-status hos søgegiganten.

Efter den dato ville medarbejdere blive kontaktet og mødt med en frist, hvis de enten ikke er vaccineret, kan fremlægge dokumentation for vaccineforløb eller fremvise en gyldig dispensation, lyder det.

Ifølge dokumentet vil ansatte, der ikke kan følge de givne retningslinjer få frem til 18. januar 2022 til at rette ind og ellers blive sendt på betalt orlov i 30 dage. Efter den første måned vil orloven skulle finansieres af medarbejderen selv.

Efter i alt syv måneders orlov vil medarbejderen blive opsagt, lyder det.

Andre tech-giganter har indført lignende krav om vaccination til sin stab. Hos IBM i USA lød det, at ansatte skulle sørge for at være vaccineret senest 8. december for ikke at blive hjemsendt uden løn.

Hos IBM i Danmark har man dog ikke indført lignende krav.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S